劳动能力鉴定未出结果时，一般不能直接撤销，但可以根据具体情况采取相应措施。以下是对此问题的详细分析：

1. 鉴定程序中的撤销与调整：

   • 在劳动能力鉴定过程中，如果发现鉴定程序存在违法或违规行为，例如鉴定人员应回避而未回避、鉴定过程不公开透明等，这可能会影响鉴定结果的公正性。在此情况下，虽然不能直接“撤销”未出的结果，但可以向劳动能力鉴定委员会提出异议，要求重新组织鉴定或调整鉴定程序，以确保鉴定的公正性和准确性。

2. 对鉴定结果不服的救济途径：

   • 如果劳动能力鉴定结果出来后，您对结果不服，可以在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。这是法律赋予您的权利，也是对您权益的一种保障。
   • 举例来说，如果您在A市工作，对A市劳动能力鉴定委员会的鉴定结论不满，您可以在规定时间内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。省级劳动能力鉴定委员会作出的结论为最终结论，具有更高的法律效力。

3. 鉴定结果出来前的等待与准备：

   • 在劳动能力鉴定结果出来之前，您可能需要耐心等待。同时，您可以准备相关的证据材料，如医疗记录、诊断证明等，以便在需要时提供给鉴定委员会或作为再次鉴定的依据。
   • 如果您认为鉴定过程中可能存在不公正或违规行为，也可以提前收集相关证据，如鉴定人员的言行记录、鉴定现场的照片或视频等，以备不时之需。

4. 特殊情况下的处理：

   • 如果在等待鉴定结果期间，您的身体状况发生了显著变化，或者您发现了新的证据材料，可能影响鉴定结果，您可以及时与劳动能力鉴定委员会沟通，说明情况并请求考虑这些新因素。
   • 另外，如果鉴定机构或鉴定人员因故无法继续完成鉴定工作，劳动能力鉴定委员会可能会根据实际情况调整鉴定程序或安排其他鉴定机构进行鉴定。

建议：

• 在劳动能力鉴定过程中，保持与鉴定委员会的沟通，及时了解鉴定进展和可能存在的问题。
• 如果对鉴定结果不服，务必在规定时间内提出再次鉴定申请，以免错过救济时机。
• 在整个过程中，注意收集和保存相关证据材料，以备不时之需。

如果您在劳动能力鉴定过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，提供专业的法律意见和帮助。