在因病劳动能力鉴定未出结果的情况下，一般不可以直接申请撤销鉴定，但可以根据具体情况采取相应措施。以下是对此问题的详细分析：
一、劳动能力鉴定流程与撤销的常规情况
劳动能力鉴定是一个严谨的程序，通常包括申请、受理、鉴定、结论出具等环节。在鉴定结论未出具之前，一般不允许随意撤销鉴定申请。这是因为鉴定过程需要投入一定的人力、物力和时间资源，且鉴定结论对于后续的工伤赔偿等事宜具有重要影响。
二、特殊情况下的处理方式
尽管常规情况下不允许撤销鉴定申请，但在某些特殊情况下，你可以考虑以下措施：
与鉴定机构沟通：
- 如果你因特殊原因（如病情突然好转、发现鉴定材料有误等）需要撤销鉴定申请，可以尝试与鉴定机构进行沟通，说明情况并请求撤销。但鉴定机构是否同意撤销，将取决于其内部规定和实际情况。
等待鉴定结论并申请重新鉴定：
- 如果鉴定结论已经出具，但你对结论有异议，可以在规定时间内（通常为收到鉴定结论之日起15日内）向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。这是法律赋予你的权利，也是解决鉴定争议的有效途径。
考虑法律途径：
- 如果鉴定机构无正当理由拒绝撤销鉴定申请，且你认为该鉴定对你的权益产生了不利影响，你可以考虑通过法律途径解决争议。例如，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
三、法律建议与风险提示
保留相关证据：
- 在处理劳动能力鉴定相关事宜时，务必保留好所有相关证据，如鉴定申请书、医疗证明、鉴定结论等。这些证据将在后续的法律程序中发挥重要作用。
谨慎行使权利：
- 在申请撤销鉴定或提出重新鉴定申请时，要谨慎行使自己的权利。确保你的申请有充分的理由和证据支持，避免因滥用权利而承担不必要的法律责任。
寻求专业帮助：
- 如果你对劳动能力鉴定流程或相关法律问题存在疑问，建议及时咨询专业律师或劳动能力鉴定机构的工作人员。他们可以提供专业的指导和建议，帮助你更好地维护自己的权益。
总结来说，因病劳动能力鉴定未出结果时，一般不可以直接申请撤销鉴定。但你可以根据具体情况与鉴定机构沟通、等待鉴定结论并申请重新鉴定，或者考虑通过法律途径解决争议。在处理相关事宜时，务必保留好相关证据并谨慎行使自己的权利。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。