关于“职务也可以延迟退休吗”的问题，结论前置如下：

1. 公务员职务：一般情况下，公务员达到法定退休年龄时应当及时办理退休手续，不能选择延迟退休。但在特定条件下，如高级专家因工作需要且身体条件允许，可申请适当延长退休年龄，不过这需要经过严格的批准程序，且通常不会超过六十五岁。
2. 企业职工职务：企业职工能否延迟退休并非单纯由职务决定，而是需综合考虑国家政策法规、个人情况（如工作年限、健康状况等）及用人单位的具体规定。目前，国家并未普遍实行针对特定职务的延迟退休政策。
3. 事业单位职务：事业单位对于延迟退休的政策存在差异，部分地方为充分发挥专业技术人员作用，可能允许符合一定条件的人员延迟退休，但这同样需要满足特定条件并经单位同意、主管部门批准。

详细分析如下：

公务员职务与延迟退休

对于公务员而言，其退休制度具有特殊性。根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，公务员达到法定退休年龄时，应当及时办理退休手续，不能选择延迟退休。这一规定主要基于公务员岗位的流动性、社会责任以及养老金体系等因素的考虑。然而，在特定情况下，如高级专家因工作需要且身体条件允许，可以申请适当延长退休年龄，但这需要经过严格的批准程序，并且通常不会超过六十五岁。

企业职工职务与延迟退休

对于企业职工而言，延迟退休的决策并非单纯由职务决定。目前，国家并未普遍实行针对特定职务的延迟退休政策。企业职工能否延迟退休，通常取决于企业自主决定以及个人情况（如工作年限、健康状况等）和用人单位的具体规定。例如，企业可能基于工作需要（如掌握关键技术、承担重要项目等）同意员工延迟退休，也可能基于人员结构调整、成本控制等因素不允许。

事业单位职务与延迟退休

事业单位对于延迟退休的政策存在差异。部分地方为充分发挥专业技术人员作用，可能允许符合一定条件的人员延迟退休。这些条件通常包括在教学、科研等关键岗位工作，工作业绩突出，身体条件允许等。然而，即使符合这些条件，也需要经过单位同意和主管部门的批准才能实施延迟退休。

法律建议与指导：

• 了解当地政策：不同地区对于延迟退休的政策可能存在差异，因此了解并遵循当地的相关政策法规至关重要。
• 咨询相关部门：如果你想知道自己是否具备申请延迟退休的条件，最好的做法是直接咨询当地的社保部门或用人单位的人事部门。
• 综合考虑个人情况：在决定是否申请延迟退休时，应综合考虑个人情况、用人单位规定以及国家政策法规等多方面因素。例如，考虑自己的健康状况、家庭需求以及职业发展规划等。

可能产生的法律后果：

• 未经批准延迟退休：如果未经相关部门批准而擅自延迟退休，可能会面临法律责任和社保待遇的调整。例如，可能无法享受正常的养老金待遇或面临其他处罚。
• 违反用人单位规定：如果违反用人单位关于延迟退休的规定，可能会面临用人单位的纪律处分或解除劳动合同等后果。

综上所述，职务本身并不能直接决定是否可以延迟退休。延迟退休的决策是一个复杂的过程，需要综合考虑多方面的因素，并且必须遵循国家和地方的相关政策法规。如果你有任何疑问或需要进一步的法律指导，请随时向我咨询。