针对您提出的“事业单位工作人员档案不合规资料如何清除”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们要明确一点，职工档案是记录个人工作经历、政治思想、业务技术水平、工作表现及工作变动等的重要文件材料，它不仅关乎个人的职业发展，也是国家档案的重要组成部分。因此，对于档案中的任何不合规资料，我们都应予以高度重视并及时处理。

如果您发现档案中存在不合规或虚假的资料，可以采取以下步骤进行清除：

1. 核实资料真实性：

   • 首先，您需要仔细核实档案中的资料，确保哪些是不合规或虚假的。这可能需要您查阅相关原始文件、与相关人员沟通或咨询专业人士。

2. 与单位人事部门沟通：

   • 一旦确认存在不合规资料，您应及时与所在单位的人事部门取得联系，说明情况并要求他们进行核实和处理。通常情况下，人事部门会负责档案的管理和维护，他们有能力也有责任对档案中的不实信息进行更正或删除。

3. 提供证明材料：

   • 为了支持您的请求，您可能需要提供一些证明材料，如原始文件、证人证言等。这些材料将有助于人事部门更快地了解问题并作出处理。

4. 正式提交申请：

   • 如果与人事部门的沟通没有取得预期效果，您可以正式提交一份书面申请，要求清除档案中的不合规资料。在申请中，请详细说明问题、提供证明材料，并明确您的诉求。

5. 向上级机构反映：

   • 如果单位人事部门未能妥善处理您的问题，您可以考虑向上级机构（如主管部门、人事局等）反映情况。他们通常会对下属单位进行监督和指导，有助于推动问题的解决。

6. 法律途径：

   • 在极端情况下，如果上述途径都无法解决问题，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。您可以咨询专业律师，了解相关法律规定并寻求法律援助。

最后，需要强调的是，清除档案中的不合规资料可能是一个复杂而漫长的过程。在此过程中，您需要保持耐心和冷静，积极与各方沟通并寻求帮助。同时，也要时刻关注自己的权益保护，确保问题得到妥善解决。