针对你提出的问题“事业单位工作人员拒不交出工作档案怎么办”，首先我们要明确一点：工作档案属于单位的重要资料，通常应由单位进行管理。如果事业单位工作人员拒不交出工作档案，这可能会涉及到劳动关系的纠纷以及单位管理权限的问题。以下是我给出的具体建议：

1. 沟通协商：

   • 首先，尝试与拒不交出档案的工作人员进行沟通，了解其拒交的原因，看是否能通过协商的方式解决。有时候，可能是因为某些误解或误会导致的，通过沟通可以消除这些障碍。

2. 依据单位规章制度处理：

   • 如果沟通无果，单位可以依据自身的规章制度来处理。例如，根据员工手册或劳动合同中的相关条款，对拒不交出档案的行为进行处罚，如警告、记过、甚至解除劳动合同等。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果单位规章制度无法解决问题，或者该工作人员的行为已经严重影响到单位的正常运营，那么单位可以考虑向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请时，需要提交相关的证据材料，如劳动合同、单位规章制度、沟通记录等，以证明该工作人员的行为已经违反了劳动法律法规或单位规章制度。

4. 法律途径：

   • 如果劳动仲裁仍然无法解决问题，单位可以进一步考虑通过法律途径来解决。例如，可以向人民法院提起诉讼，要求该工作人员交出工作档案，并赔偿因此给单位造成的损失。

在处理这个问题时，单位需要确保自己的行为符合法律法规的要求，避免侵犯该工作人员的合法权益。同时，也要注意保留好相关的证据材料，以便在需要时进行维权。

总之，针对事业单位工作人员拒不交出工作档案的问题，单位可以通过沟通协商、依据单位规章制度处理、申请劳动仲裁以及法律途径等多种方式来解决问题。具体采取哪种方式，需要根据实际情况来灵活选择。如果你在这个过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。