结论：工作时腰部扭伤，即使不住院，只要符合工伤认定条件，依然可以获得工伤赔偿。

分析说明：

1. 工伤认定条件：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。腰部扭伤属于因工作原因受到的事故伤害，因此，只要是在工作时间和工作场所内发生的，就符合工伤认定的基本条件。

2. 不住院不影响工伤认定：

   • 工伤认定并不以是否住院为必要条件。只要职工因工作原因受到伤害，无论是否住院治疗，都可以申请工伤认定。因此，腰部扭伤后即使不住院，也不影响工伤的认定。

3. 工伤赔偿流程：

   • 申请工伤认定：职工发生事故伤害后，用人单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未提出申请，职工或其近亲属、工会组织可以在1年内直接提出申请。
   • 劳动能力鉴定：工伤认定后，如果职工的伤情影响到劳动能力，可以进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。
   • 享受工伤待遇：根据伤残等级，职工可以享受相应的工伤待遇，包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残补助金等。

4. 不住院情况下的赔偿：

   • 即使不住院，职工也可以享受工伤医疗待遇，包括门诊治疗费用、药品费用等。
   • 如果因腰部扭伤导致无法工作，职工还可以享受停工留薪期工资，即原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 如果经劳动能力鉴定构成伤残等级，职工还可以享受一次性伤残补助金等长期待遇。

行动建议：

1. 及时申请工伤认定：腰部扭伤后，应尽快向用人单位报告，并要求用人单位在规定时间内申请工伤认定。如果用人单位未提出申请，职工或其近亲属、工会组织应及时提出申请。
2. 保留相关证据：包括事故发生的经过、医疗记录、诊断证明等，以便在申请工伤认定和享受工伤待遇时提供证明。
3. 咨询专业律师：如果在工伤认定或赔偿过程中遇到问题，可以向专业律师咨询，以维护自己的合法权益。

法律后果：

• 如果用人单位未按规定申请工伤认定或未支付工伤待遇，职工可以向社会保险行政部门投诉或申请劳动仲裁，要求用人单位承担相应的法律责任。
• 如果职工未及时申请工伤认定或未保留相关证据，可能会影响工伤的认定和赔偿的享受。

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