针对您提出的“网上介绍给厂干活受伤怎么办”的问题，这确实是一个涉及工伤认定和赔偿的重要问题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，无论您是通过何种方式（包括网上介绍）被招用到工厂工作的，只要您在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，都有可能被认定为工伤。这一点与《工伤保险条例》第十四条第(一)项的规定是一致的，即“职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害，应当认定为工伤”。

接下来，我们分情况讨论：

1. 如果您与工厂签订了劳动合同或工厂为您购买了保险：

   • 您应尽快向工厂报告受伤情况，并要求工厂协助您进行工伤认定申请。
   • 一旦工伤认定成功，您就可以进行伤残鉴定，并根据鉴定结果主张相应的赔偿，包括医疗费、误工费、护理费等。

2. 如果您没有与工厂签订劳动合同，也没有购买保险：

   • 这种情况可能比较复杂，但您仍然有权要求赔偿。
   • 首先，您可以尝试与工厂或包工头协商，看是否能够达成赔偿协议。
   • 如果协商无果，您可以考虑通过法律途径解决。根据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题解释》的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。因此，您可以向法院提起诉讼，要求工厂或包工头承担赔偿责任。
   • 在诉讼过程中，您需要提供相关证据证明您是在为工厂工作时受伤的，以及受伤的具体情况和损失程度。

3. 关于赔偿项目：

   • 无论哪种情况，常见的赔偿项目都包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。
   • 如果造成残疾，还有残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等。
   • 如果造成死亡，还有丧葬费等。
   • 具体赔偿金额需要根据您的伤情和实际情况来确定。

最后，我建议您在处理此类问题时，务必保留好所有相关证据，如医疗记录、工作证明、证人证言等，以便在需要时提供有力的支持。同时，如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以考虑咨询专业的法律人士或律师，他们可以为您提供更具体、更专业的建议和帮助。