公职人员被刑事拘留后，并不一定会被开除公职。这一结论取决于多个法律因素和实际情况。以下是对此问题的详细分析：

1. 刑事拘留的性质：

   • 刑事拘留是公安机关、人民检察院在侦查过程中，对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的强制方法。它仅是一种刑事强制措施，用于确保刑事诉讼的顺利进行，并不等同于有罪判决。

2. 开除公职的条件：

   • 根据《行政机关公务员处分条例》及《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关规定，公职人员被开除公职通常是因为被判处刑罚（包括管制、拘役、有期徒刑等主刑，以及罚金、剥夺政治权利等附加刑）。
   • 若公职人员仅被刑事拘留，但最终被法院认定无罪，或检察院决定不起诉，那么这种情况下通常不会被开除公职。

3. 特殊情形的考量：

   • 在刑事拘留期间，若公职人员被查明存在严重违反党纪政纪的行为，如贪污、受贿等，即使最终未被判处刑罚，也可能因这些违纪行为而被开除公职。
   • 如果公职人员因涉嫌犯罪被长期羁押，且其行为已经严重损害了公职人员的形象和声誉，即便最终未被法院定罪，单位也可能基于维护公共形象和纪律考虑，作出开除公职的决定。

4. 法律建议：

   • 对于公职人员而言，应严格遵守法律法规和职业道德，避免涉及任何违法犯罪行为。
   • 若不幸被刑事拘留，应积极配合调查，同时寻求专业法律帮助，以维护自己的合法权益。

综上所述，公职人员被刑事拘留后是否会被开除公职是一个复杂的问题，需要综合考虑多种因素和具体的法律规定。在处理此类问题时，应遵循公正、公平、合法的原则，确保每个案件都能得到妥善处理。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。