犯事后是否会通知单位，这主要取决于案件的性质、严重程度以及司法机关的具体处理流程，不能一概而论。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 案件性质与严重程度：

   • 轻微违法或犯罪行为：对于一些轻微的违法或犯罪行为，如交通违规、轻微的治安案件等，司法机关通常不会主动通知单位。这些案件往往通过罚款、警告或短期拘留等方式处理，对个人的工作影响相对较小。
   • 严重犯罪行为：对于涉及严重犯罪的行为，如贪污受贿、职务侵占、重大刑事案件等，司法机关在侦查、起诉或审判过程中，可能会根据案件需要通知单位。这主要是为了配合调查、取证或执行相关法律程序，如冻结财产、限制出境等。同时，如果犯罪行为与单位有直接关联，如利用职务之便犯罪，司法机关也可能会通知单位以协助调查。

2. 司法机关的具体处理流程：

   • 侦查阶段：在侦查阶段，司法机关（如公安机关）可能会根据案件需要，对犯罪嫌疑人的工作单位进行调查或询问。但这并不意味着一定会通知单位关于犯罪嫌疑人的具体犯罪情况，而是为了获取与案件相关的证据或信息。
   • 起诉与审判阶段：在起诉和审判阶段，如果案件涉及单位利益或需要单位配合执行相关法律程序，司法机关可能会通知单位。例如，在职务犯罪案件中，法院可能会要求单位提供相关财务记录或协助执行判决。

3. 单位内部的规章制度：

   • 除了司法机关的处理流程外，单位内部的规章制度也可能对是否通知单位产生影响。一些单位可能规定，在员工涉及违法犯罪行为时，必须及时报告或通知相关部门。这种情况下，即使司法机关没有主动通知单位，单位也可能通过其他渠道得知员工的情况。

4. 法律建议与后果：

   • 法律建议：如果你或你身边的人涉及违法犯罪行为，建议尽快咨询专业律师以了解具体的法律后果和应对策略。律师可以根据案件的具体情况，为你提供针对性的法律建议和帮助。
   • 可能后果：犯事后可能会面临刑事处罚、民事赔偿以及行政处罚等后果。这些后果不仅会影响个人的自由和生活，还可能对个人的职业发展和声誉造成严重影响。因此，遵守法律法规、远离违法犯罪行为是每个人的责任和义务。

总结来说，犯事后是否会通知单位并没有一个固定的答案。它取决于案件的性质、严重程度、司法机关的具体处理流程以及单位内部的规章制度等多种因素。如果你或你身边的人涉及此类问题，建议尽快咨询专业律师以获取更具体、更准确的法律建议。