借款后拿工作做担保，这种担保方式在法律上通常是无效的。以下从不同角度为你详细分析：
担保的法定形式：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，担保方式主要包括保证、抵押、质押、留置和定金。这些担保方式都有明确的法律定义和构成要件。工作，作为一种劳务或职业状态，并不属于上述任何一种法定担保形式。因此，从法律形式上看，拿工作做担保是不被认可的。
担保的实质要件：
- 担保通常要求担保人具有相应的财产或权利作为担保物，以确保在债务人无法履行债务时，债权人能够通过处置担保物来获得补偿。工作本身并不构成一种可处置的财产或权利，它无法像房产、车辆或存款那样被转让、变卖或抵押。因此，从实质要件上看，工作也无法作为有效的担保物。
担保合同的效力：
- 即使双方签订了以工作为担保的合同，由于该合同内容违反了法律的强制性规定（即担保方式必须符合法定形式），该合同也很可能被认定为无效合同。无效合同自始没有法律约束力，双方无需履行合同义务，也无法通过合同来主张权利。
可能的法律后果：
- 如果借款人无法按时偿还借款，债权人无法依据所谓的“工作担保”来要求借款人或担保人承担责任。债权人只能通过其他合法途径来追讨借款，如起诉借款人要求还款、申请强制执行等。
建议：
- 在借款时，如果希望提供担保以增加借款的安全性，建议选择符合法律规定的担保方式，如提供房产、车辆等财产作为抵押物，或者找有经济实力的第三方作为保证人。
- 如果已经签订了以工作为担保的合同，建议尽快咨询专业律师，了解合同效力及可能面临的法律风险，并考虑采取补救措施。
总结来说，借款后拿工作做担保在法律上是无效的。为了保障自己的权益，建议在借款时选择符合法律规定的担保方式。如果你有任何关于债务债权、抵押担保等方面的法律问题，可以直接向我咨询。