如果背调虚假通过了被发现，可能会面临一系列法律后果和职场风险，具体处理方式需根据实际情况来定。以下是从不同角度为你详细分析的情况及建议：
一、法律后果
劳动合同无效或解除：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效或者部分无效。用人单位有权解除劳动合同，且无需支付经济补偿。
- 举例：若你在背调中虚假陈述了自己的学历、工作经历或技能水平，而用人单位在后续发现这些信息不实，那么用人单位可以依据上述法律规定解除与你的劳动合同。
赔偿损失：
- 如果因你的虚假背调给用人单位造成了经济损失，用人单位有权要求你承担赔偿责任。
- 举例：若你因虚假陈述自己的专业技能而导致了项目失败或给公司带来了其他经济损失，公司可以要求你赔偿相应的损失。
信用记录受损：
- 虚假背调行为可能会被记录在个人信用记录中，影响你未来的求职和职业发展。
- 建议：维护良好的个人信用记录至关重要，避免因为一时的虚假陈述而影响长远的职业发展。
二、职场风险
声誉受损：
- 虚假背调行为一旦被发现，你的职场声誉将受到严重损害，可能难以在行业内立足。
- 建议：诚实守信是职场的基本准则，任何时候都不应为了短期利益而牺牲长期声誉。
面临解雇和行业禁入：
- 除了劳动合同被解除外，你还可能面临行业内的禁入或限制，特别是对于那些对诚信要求较高的行业。
- 举例：在金融、医疗等行业，虚假背调行为可能导致你被永久禁止从事相关职业。
三、应对建议
主动承认错误：
- 如果背调虚假被发现，主动向用人单位承认错误并表达歉意是明智之举。这有助于减轻用人单位的愤怒和失望情绪，也可能为你争取到一定的宽大处理。
协商解决方案：
- 与用人单位协商解决方案，如接受降职、降薪或承担部分经济损失等。这有助于减少双方的损失和冲突。
寻求法律援助：
- 如果你认为用人单位的处理方式不合法或不合理，可以寻求法律援助或咨询专业律师（比如我，马海东律师，就擅长处理合同纠纷等法律问题），了解自己的权益和应对策略。
最后需要强调的是，诚实守信是职场的基本准则，也是建立良好人际关系和职业声誉的基础。在任何情况下，都不应为了短期利益而牺牲长期声誉和职业发展。如果你在背调或职场中遇到了任何法律问题或困惑，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。