结论：不建议直接将公司领导的电话提供给盗窃犯的家人，但可以根据具体情况，通过合法合规的途径进行沟通或转达信息。

分析角度一：从公司安全和隐私保护的角度

1. 公司安全：盗窃行为已经对公司造成了潜在的安全威胁，直接将公司领导的联系方式提供给盗窃犯的家人，可能会引发不必要的麻烦或风险，比如对方可能试图通过联系领导来施加压力、干扰调查或寻求不正当的利益。

2. 隐私保护：公司领导的电话属于个人隐私信息，未经本人同意，不应随意泄露给第三方。保护个人隐私是法律赋予每个人的权利，也是公司应尽的责任。

分析角度二：从法律程序和沟通渠道的角度

1. 法律程序：如果盗窃行为已经涉及刑事犯罪，那么应该由公安机关依法进行调查和处理。在这个过程中，公司可以配合公安机关的工作，提供必要的证据和信息，但不需要直接与盗窃犯的家人进行沟通。

2. 沟通渠道：如果盗窃犯的家人确实有合理的诉求或需要了解相关情况，可以通过正规的渠道进行沟通，比如通过公安机关、律师或公司指定的联系人来转达信息。这样可以确保沟通的合法性和有效性，同时避免不必要的纠纷和风险。

分析角度三：从实际操作和人情世故的角度

1. 实际操作：在实际操作中，直接拒绝提供电话可能会让盗窃犯的家人感到不满或误解。因此，可以委婉地说明原因，比如“公司领导的电话属于个人隐私，不便直接提供。如果您有合理的诉求或需要了解相关情况，可以通过公安机关或律师来转达您的信息。”

2. 人情世故：虽然法律是严肃的，但在处理这类问题时，也需要考虑到人情世故。可以在保护公司安全和隐私的前提下，尽量以平和、理性的态度来回应盗窃犯家人的诉求，避免激化矛盾或引发不必要的冲突。

建议：

• 如果盗窃犯的家人确实需要与公司领导进行沟通，可以建议他们通过公安机关或律师来转达信息。
• 如果公司领导愿意与盗窃犯的家人进行沟通，可以在确保安全的前提下，通过公司指定的联系人或安排会面等方式进行。
• 在任何情况下，都应遵守法律法规和公司的规章制度，保护个人隐私和公司安全。

如有任何进一步的法律疑问或需要具体的法律建议，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的解答。