如果公司业务涉及违法，确实可能会对员工个人产生影响，但具体影响程度取决于多个因素。以下从不同角度为你详细分析：

1. 员工是否知情并参与违法行为

   • 若员工知情并参与：员工可能会被视为共同违法者，面临行政处罚甚至刑事责任。例如，如果员工直接参与了公司的非法经营、诈骗等行为，根据违法行为的性质和严重程度，可能会受到罚款、拘留乃至刑事处罚。
   • 若员工不知情：在一般情况下，员工如果确实不知情且未参与违法行为，通常不会直接承担法律责任。但是，这并不意味着员工完全不受影响。例如，如果公司因违法行为被查处，员工的工资、福利等可能会受到影响，甚至可能面临失业的风险。

2. 员工在公司中的职位和职责

   • 高层管理人员：作为公司决策层或管理层的一员，如果高层管理人员对公司的违法行为负有直接责任或管理责任，他们可能会面临更严重的法律后果，包括刑事责任。
   • 普通员工：对于普通员工而言，如果他们没有直接参与违法行为，且在日常工作中尽到了合理的注意义务，通常不会承担法律责任。但是，他们仍然可能受到公司违法行为带来的间接影响，如工作不稳定、收入减少等。

3. 违法行为的性质和严重程度

   • 轻微违法行为：如果公司的违法行为相对轻微，且未造成严重后果，员工受到的影响可能也相对较小。例如，公司可能只是因违反某些行政规定而受到罚款处罚，这通常不会直接涉及员工的法律责任。
   • 严重违法行为：如果公司的违法行为严重到构成犯罪，如非法集资、诈骗等，那么员工受到的影响可能会非常大。不仅可能面临失业的风险，还可能因公司的犯罪行为而受到牵连，甚至被追究刑事责任（如果员工确实参与了犯罪行为）。

法律建议：

• 作为员工，应当保持对公司的警惕性，及时了解公司的业务情况和法律合规状况。
• 如果发现公司存在违法行为或可能涉及违法风险，应当及时向相关部门报告或寻求法律帮助。
• 在日常工作中，应当尽到合理的注意义务，避免参与任何可能涉及违法的行为。

可能后果：

• 如果员工因公司违法行为而受到牵连，可能会面临行政处罚、刑事责任以及经济损失等后果。
• 即使员工未直接参与违法行为，也可能因公司违法行为导致的经营困难而面临失业、收入减少等风险。

举例说明： 假设某公司因非法集资被查处，如果员工确实参与了集资活动并从中获利，那么他们可能会被视为共同犯罪者并受到刑事处罚。而如果员工只是普通员工，未参与集资活动且对公司的违法行为毫不知情，那么他们通常不会直接承担法律责任，但可能会因公司破产或经营困难而面临失业的风险。

总之，公司业务涉及违法确实可能对员工个人产生影响，但具体影响程度取决于多个因素。如果你有任何具体的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。