村主任工作时受伤，责任承担需根据具体情况综合判断，可能由村集体、政府部门、侵权人或村主任自身承担责任。以下是对此问题的详细分析：

1. 若村主任与村集体存在劳动关系：

   • 责任主体：根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，若村主任与村集体签订了劳动合同并形成了劳动关系，村集体作为用人单位，是承担工伤责任的主体。
   • 处理方式：村主任应尽快进行工伤认定，通常由村集体在事故发生后30日内向社会保险行政部门提出申请。若村集体未按时申请，村主任或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。工伤认定后，根据伤情进行劳动能力鉴定，并依据鉴定结果享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。若村集体未为村主任缴纳工伤保险，则这些费用需由村集体自行承担。

2. 若村主任与村集体不构成劳动关系，但在执行村里安排的工作任务时受伤：

   • 责任主体：此时，村集体作为接受劳务一方，应根据其过错承担相应的责任。若村主任自身也有过错，可能会减轻村集体的责任。
   • 处理方式：双方应首先协商赔偿事宜。协商不成时，村主任可向人民法院提起民事诉讼，要求村集体承担赔偿责任。赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费等治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。

3. 若村主任是受政府部门委托开展特定工作而受伤：

   • 责任主体：委托的政府部门应承担相应责任。根据行政委托的相关法律规定，受托人在委托范围内从事活动所产生的后果，由委托人承担。
   • 处理方式：政府部门应按照相关规定给予受伤村主任相应的补偿和救助，包括医疗费用、误工费等。

4. 若村主任因第三人的侵权行为导致受伤：

   • 责任主体：侵权人应当承担赔偿责任。
   • 处理方式：依据《中华人民共和国民法典》侵权责任编的相关规定，村主任可以向侵权人主张医疗费、误工费、护理费等损失。若侵权行为构成犯罪，村主任还可以向公安机关报案，追究侵权人的刑事责任。

5. 若村主任受伤是由于自身故意或重大过失造成：

   • 责任主体：若不存在其他应承担责任的主体，村主任可能需自行承担后果。
   • 处理方式：在这种情况下，村主任应自行承担医疗费用等损失。但若存在其他方存在过错的情况，如村集体未提供必要的安全保障措施等，村集体也可能需承担一定的责任。

综合建议：

• 在处理村主任工作时受伤的问题时，应首先明确其与所在村集体或相关部门的法律关系，以及受伤的具体原因。
• 根据不同情况，选择适用的法律法规进行处理，确保受伤村主任的合法权益得到妥善保障。
• 村集体和相关部门也应加强安全管理，预防类似事故的发生，为村主任提供必要的安全保障措施。

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