是否可以给记者劳务费需分情况讨论，核心在于是否符合法律规定及行业规范，具体分析如下：

1. 正常劳务报酬：可以支付
   若记者以个人名义提供合法劳务（如撰写稿件、拍摄素材、策划活动等），且双方签订书面合同明确约定劳务内容、报酬标准及支付方式，则属于合法民事行为。例如：企业委托记者撰写宣传文案并支付稿费，或媒体机构向自由记者购买专题报道素材，此类行为受《民法典》合同编保护，无需担心法律风险。

2. 涉嫌商业贿赂：禁止支付
   若支付劳务费的目的是诱导记者违反新闻职业道德，通过不实报道、有偿新闻、隐瞒负面信息等方式谋取不正当利益，则可能构成商业贿赂。根据《反不正当竞争法》第七条及《新闻记者证管理办法》第十八条，此类行为不仅面临行政处罚（如罚款、吊销记者证），情节严重者可能触犯《刑法》第一百六十四条非国家工作人员受贿罪。

3. 特殊场景的合规边界

   • 媒体合作项目：若企业与媒体签订正式合作协议，约定通过支付“内容制作费”形式委托记者完成特定报道，需确保报道内容真实客观，且费用与实际工作量匹配，避免被认定为“有偿新闻”。
     
   • 专家咨询费：若记者以行业专家身份参与企业活动（如论坛演讲、培训），可按市场标准支付咨询费，但需保留合同、发票等凭证，并避免与新闻报道直接关联。
     
   • 红包、礼品等变相支付：即使金额较小，以“车马费”“润笔费”等名义向记者赠送现金、购物卡或高价值礼品，仍可能被认定为利益输送，违反《新闻工作者职业道德准则》。

建议：若需与记者合作，应优先选择通过媒体机构对接，签订正式合同并明确费用性质；若直接与记者个人合作，需确保劳务内容合法、报酬合理，并保留完整凭证。如有具体场景需进一步分析，可直接向我咨询。