您好，关于您作为孩子的爸爸但不是监护人能否为孩子请假的问题，这主要取决于您所处情境以及具体要请的假种。

首先，我们需要明确的是，监护人身份通常与法律上的抚养、教育、保护等责任相关联。然而，在请假这一具体行为上，是否监护人并不是决定性因素，关键在于您与孩子之间的关系以及您所享有的相关权益。

1. 如果是学校请假：

   • 在学校环境中，通常父母（包括爸爸和妈妈）都有权为孩子请假，无论是否是监护人。这是因为父母作为孩子的法定代理人，在孩子的教育、健康等方面享有相应的权利和责任。
   • 您需要向学校说明请假的原因、时间等，并可能需要提供一些证明材料（如医生证明等，如果是因为孩子生病）。

2. 如果是工作请假（如育儿假）：

   • 育儿假通常是为了照顾年幼子女而设立的假期。根据《甘肃省人口与计划生育条例》等相关规定，符合条件的父母（包括爸爸）有权享受育儿假。
   • 在这种情况下，您是否是监护人并不影响您享受育儿假的权利。您需要按照单位的规定提交申请，并提供相关证明材料（如子女出生证明等）。
   • 如果单位不认可您的育儿假申请，您可以根据相关法律法规与单位协商，或向单位工会、劳动保障监察部门反映情况，维护自己的合法权益。

3. 其他特殊情况：

   • 如果您需要为孩子请其他类型的假（如陪护假等），这通常与被照顾人的年龄、健康状况以及您与被照顾人的关系有关。
   • 例如，在某些地区，老年人患病住院期间，其赡养人（包括子女）可以享受陪护假。在这种情况下，您作为孩子的爸爸，如果同时也是老年人的赡养人，且符合相关条件，就有权享受陪护假。

总结与建议：

• 作为孩子的爸爸，无论是否是监护人，您都有权在必要时为孩子请假。
• 具体请假类型和条件可能因地区、单位规定或法律法规而有所不同。因此，在请假前，建议您先了解清楚相关的规定和要求。
• 如果遇到单位不认可请假申请的情况，您可以根据相关法律法规与单位协商，或寻求相关部门的帮助和支持。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。