关于申请履职查处事项处理期限20日的法律依据，目前并没有一个直接且统一的法律规定所有申请履职查处事项的处理期限都是20日。不过，我可以从几个相关角度为你详细分析这个问题：

1. 特定法律程序中的期限规定：

   • 在某些特定的法律程序中，确实可能存在关于处理期限的规定。例如，在行政复议或行政诉讼中，法律可能规定了行政机关或法院需要在一定期限内作出决定或判决。然而，这些期限通常不是固定的20日，而是根据具体情况和法律程序的不同而有所变化。
   • 如果你提到的“申请履职查处事项”是指向某个特定行政机关提出的申请，那么该行政机关可能根据其内部规定或相关法律法规，设定了处理该类申请的具体期限。这个期限可能是20日，也可能是其他天数，具体取决于该行政机关的工作流程和法律规定。

2. 一般法律原则中的期限考量：

   • 在法律原则中，通常强调行政机关或司法机关在处理事务时应当高效、及时。然而，这并不意味着所有事务的处理期限都是固定的。相反，法律往往赋予行政机关或司法机关一定的裁量权，以便它们能够根据实际情况灵活处理。
   • 因此，即使在没有明确法律规定处理期限为20日的情况下，行政机关或司法机关也应当尽力在合理期限内处理申请履职查处事项。这个“合理期限”可能因案件性质、复杂程度、工作量等因素而有所不同。

3. 具体案例中的期限应用：

   • 在实际案例中，处理期限可能因具体情况而有所变化。例如，如果申请履职查处事项涉及复杂的调查或取证工作，那么处理期限可能会相应延长。
   • 另外，如果申请人在处理期限内提出了补充材料或要求听证等请求，那么处理期限也可能会因此受到影响。

建议：

• 如果你对某个具体申请履职查处事项的处理期限有疑问，我建议你首先查阅相关法律法规或行政机关的内部规定，以了解是否有关于处理期限的具体规定。
• 如果法律法规或内部规定中没有明确规定处理期限，或者规定不够明确，你可以向相关行政机关咨询或要求其说明处理期限的依据和理由。
• 如果行政机关未能及时处理你的申请或未能给出合理的处理期限解释，你可以考虑通过行政复议或行政诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。

希望以上分析能够对你有所帮助。如果你有任何其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。