劳动仲裁中，政府通常不会直接垫资。以下是对这一问题的详细分析：
劳动仲裁的性质与目的：
- 劳动仲裁是一种解决劳动争议的法律程序，其目的在于公正、及时地处理劳动争议，保护当事人的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。它并非一种政府提供资金援助的机制。
政府在劳动仲裁中的角色：
- 政府在劳动仲裁中主要扮演监管者和支持者的角色。政府负责制定和执行劳动法律法规，确保劳动仲裁的公正性和合法性。同时，政府也可能提供一些必要的资源，如仲裁机构、仲裁员等，以支持劳动仲裁的顺利进行。但政府并不直接参与劳动争议的实体处理，也不承担垫资的责任。
劳动仲裁中的费用承担：
- 在劳动仲裁过程中，通常会产生一些费用，如仲裁费、鉴定费等。这些费用的承担一般遵循“谁主张、谁负担”的原则，即由提出仲裁申请的一方先行垫付，最终由败诉方承担。如果双方都有责任，则可能根据责任大小分担费用。政府并不承担这些费用的垫付责任。
特殊情况下的政府援助：
- 虽然政府在劳动仲裁中不直接垫资，但在某些特殊情况下，如劳动者因工伤等劳动争议导致生活困难，且符合相关社会救助条件的，政府可能会提供一定的社会救助或福利支持。然而，这种支持并非针对劳动仲裁本身的垫资，而是基于社会救助政策的考虑。
建议：
- 如果您在劳动仲裁过程中遇到资金困难，可以考虑寻求法律援助或咨询相关社会组织，了解是否有其他途径可以获得帮助。
- 同时，您也可以积极与对方协商，寻求和解或调解的方式解决争议，以降低争议解决的成本和时间。
如果您在劳动仲裁或其他法律领域有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。