结论：针对您伤情鉴定出来后公司一直拖着不给赔偿的情况，您可以通过协商、投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。
详细分析：
协商途径：
- 首先，您可以尝试与公司进行协商，明确表达您的诉求，即要求公司按照伤情鉴定结果给予相应的赔偿。在协商过程中，您可以提供伤情鉴定报告、医疗费用单据等相关证据，以支持您的诉求。
- 如果公司同意协商并给出合理的赔偿方案，那么问题可能得到快速解决。但请注意，协商过程中要保持冷静和理性，避免情绪化导致协商破裂。
投诉途径：
- 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对公司的违法行为进行调查和处理，包括要求公司支付拖欠的赔偿。
- 在投诉时，您需要提供详细的证据材料，如伤情鉴定报告、医疗费用单据、与公司协商的记录等，以便劳动监察部门能够全面了解情况并作出处理。
劳动仲裁途径：
- 如果投诉后问题仍未得到解决，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种法律程序，通过仲裁裁决来解决劳动争议。
- 在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书、相关证据材料等。仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。如果公司不履行裁决，您还可以向法院申请强制执行。
诉讼途径：
- 如果劳动仲裁未能解决问题，或者您对仲裁结果不满意，您还可以向法院提起诉讼。诉讼是一种更为正式的法律程序，通过法院的判决来解决争议。
- 在提起诉讼时，您需要准备充分的证据材料，并委托律师进行代理。法院将依法进行审理，并作出判决。如果公司不履行判决，您同样可以向法院申请强制执行。
法律建议：
- 在整个过程中，请务必保留好所有相关证据材料，如伤情鉴定报告、医疗费用单据、与公司协商的记录等。这些证据材料将对您维护自己的合法权益起到至关重要的作用。
- 如果您对法律程序不熟悉或者感到困惑，建议及时咨询专业律师（即向我咨询，我专注于投资融资、涉外法律、知识产权、股权转让、公司事务、经济纠纷领域，能够为您提供专业的法律帮助）。律师将能够为您提供详细的法律建议和指导，帮助您更好地维护自己的权益。
可能后果：
- 如果您选择通过协商、投诉、劳动仲裁或诉讼等途径来维护自己的合法权益，并且能够提供充分的证据材料支持自己的诉求，那么您有可能获得公司支付的拖欠赔偿。
- 如果公司仍然拒绝支付赔偿或者对您的诉求置之不理，那么您可能需要通过法律程序来强制执行判决或裁决。这将可能涉及一定的时间成本和法律费用，但将是您维护自己合法权益的有效途径。