结论：血铅420是否构成工伤事故，不能仅凭这一数值直接判定，需要结合具体的工伤认定流程和相关法律规定来综合分析。

分析如下：

1. 工伤认定的基本条件：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定主要考察职工是否在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者是否患有职业病。
   • 职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

2. 血铅420的含义与职业病关联：

   • 血铅420指的是血液中铅的含量达到了420微克/升（或相应单位，具体取决于检测方法和标准）。这一数值本身并不直接决定是否构成工伤，而是需要看这一数值是否超出了正常范围，以及是否与工作环境中的铅暴露有直接关联。
   • 如果血铅420超出了正常范围，并且能够证明是由于在铅厂工作期间长期接触铅导致的，那么这可能构成职业病的一种表现。

3. 工伤认定的具体流程：

   • 职工在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，会根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
   • 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

4. 针对您情况的建议：

   • 如果您或您的同事在铅厂工作期间血铅含量达到了420，并且怀疑这与工作环境中的铅暴露有关，建议首先进行职业病诊断，并收集相关证据（如工作环境检测报告、工作记录等）。
   • 然后，按照工伤认定的流程，向所在单位或当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 在申请过程中，如果遇到任何困难或疑问，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。

后续行动建议：

• 尽快进行职业病诊断，并保留好相关医疗记录和证据。
• 与所在单位沟通，了解工伤认定的具体流程和所需材料。
• 如有需要，可以寻求法律援助或咨询专业律师（即我本人），以确保您的权益得到充分保障。