结论：单位内退职工保留会籍期间是否可以不收取会费，需结合工会章程、单位规章制度及地方性规定综合判断，具体分为以下两种情形：

1. 工会章程或单位规章制度明确规定保留会籍期间免缴会费

根据《中国工会章程》第八条及《基层工会经费收支管理办法》相关规定，工会会员保留会籍期间通常免交会费，且不享有选举权、被选举权和表决权，但仍可保留会员资格并享受部分福利（如困难补助、慰问等）。若单位工会章程或内部制度明确规定内退职工保留会籍期间免缴会费，则单位不得强制收取，否则涉嫌违规。
法律依据：

• 《中国工会章程》第八条：“会员离休、退休和失业，可保留会籍。保留会籍期间免交会费。”
  
• 《基层工会经费收支管理办法》第四条：“工会会员保留会籍期间免交会费，不享有工会会员的选举权和被选举权。”

2. 工会章程或单位规章制度未明确规定，或地方性规定有特殊要求

若单位工会章程未明确保留会籍期间的会费缴纳规则，或地方性工会规定对内退职工有特殊要求（如部分地区规定内退职工需按一定比例缴纳会费），则需以地方性规定或单位制度为准。此时，单位可与工会协商制定具体规则，但需履行民主程序（如职工代表大会审议通过）并公示，否则可能因程序违法被职工主张权益。
实务建议：

• 单位应优先查阅工会章程及地方性工会文件，明确保留会籍期间的会费规则；
  
• 若无明确规定，建议通过民主程序制定补充规则，避免后续纠纷；
  
• 职工若认为单位违规收费，可向上一级工会或劳动监察部门投诉。

总结：内退职工保留会籍期间是否免缴会费，核心取决于工会章程及地方性规定。若章程明确免缴，单位不得收费；若未明确，则需结合单位制度及民主程序综合判断。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体操作细节。