用户您好，关于您提出的“工伤后老板为什么问什么时候入的职”这个问题，我理解您可能对此有些疑惑。老板在工伤发生后询问入职时间，主要是出于以下几个方面的考虑：

首先，入职时间是确认劳动关系的重要依据。在工伤认定过程中，需要证明受伤职工与用人单位之间存在劳动关系。入职时间作为劳动关系建立的一个重要节点，是确认双方是否存在劳动关系的关键信息之一。老板询问入职时间，可能是为了核实您的劳动关系，以便后续进行工伤认定和相关的赔偿处理。

其次，入职时间与工伤认定申请的时限有关。根据相关规定，职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，用人单位需要在一定时限内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。这个时限通常是从事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起计算。老板询问入职时间，可能是为了了解工伤发生时您是否已经处于在职状态，从而判断是否符合工伤认定申请的时限要求。

最后，入职时间还可能影响工伤待遇的享受。在一些情况下，工伤待遇的享受可能与职工的入职时间、工作年限等因素有关。例如，某些地区或行业的工伤保险政策可能规定，职工需要满足一定的工作年限才能享受某些特定的工伤待遇。老板询问入职时间，可能是为了了解您是否符合这些条件，以便为您安排相应的工伤待遇。

综上所述，老板在工伤发生后询问入职时间，主要是为了确认劳动关系、判断工伤认定申请的时限要求以及了解工伤待遇的享受条件。这是工伤处理过程中的一个正常环节，您不必过于担心。如果您对工伤认定流程或相关政策有任何疑问，可以随时向我咨询，我会尽力为您提供清晰、详细、有深度的解答。