结论：以承担用工主体责任为前提的工亡赔偿，仲裁委员会并非一定不予受理，但具体是否受理需根据案件的具体情况、证据材料以及相关法律法规来综合判断。

分析说明：

1. 用工主体责任与工亡赔偿的关系：

   • 用工主体责任通常指的是在劳动关系中，用人单位对劳动者因工作原因受到的伤害或死亡所应承担的法律责任。
   • 工亡赔偿则是基于劳动者因工作原因死亡，其家属依法应获得的赔偿，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。

2. 仲裁委员会的受理条件：

   • 仲裁委员会受理案件通常基于双方存在劳动争议，且该争议属于其管辖范围。
   • 在工亡赔偿案件中，如果双方对用工主体责任、工亡事实及赔偿金额等存在争议，且该争议符合仲裁委员会的受理条件（如属于劳动争议、在仲裁时效内等），则仲裁委员会应当受理。

3. 可能不予受理的情况：

   • 证据不足：如果申请方无法提供充分的证据证明用工主体责任、工亡事实及赔偿金额等，仲裁委员会可能因证据不足而不予受理。
   • 不属于劳动争议：如果双方之间的争议不属于劳动争议范畴，或者虽然属于劳动争议但已超出仲裁委员会的管辖范围（如已涉及刑事犯罪等），仲裁委员会可能不予受理。
   • 超过仲裁时效：如果申请方未在规定的仲裁时效内提出申请，仲裁委员会可能因超过时效而不予受理。

4. 特殊情况下的受理：

   • 在某些特殊情况下，即使用工主体责任存在争议，但如果工亡事实清楚、赔偿金额明确，且双方同意通过仲裁方式解决争议，仲裁委员会也可能受理。
   • 另外，如果用工主体责任已经通过其他法律程序（如法院判决、行政认定等）得到确认，且该确认对工亡赔偿具有直接关联性，仲裁委员会在审查相关证据后，也可能受理工亡赔偿案件。

法律建议：

• 如果您面临以承担用工主体责任为前提的工亡赔偿问题，建议首先收集并整理相关证据材料，包括用工合同、工亡证明、赔偿金额计算依据等。
• 在准备充分后，可以向当地仲裁委员会提交仲裁申请，并按照仲裁委员会的要求填写相关表格、提交证据材料。
• 如果仲裁委员会不予受理或您对仲裁结果不满意，还可以考虑通过诉讼等法律途径解决争议。

后续行动：

• 在提交仲裁申请前，建议咨询专业律师（如我，韩从丰律师，专注于交通事故赔偿、工伤赔偿领域），以获取更具体的法律建议和指导。
• 在仲裁过程中，保持与仲裁委员会的沟通联系，及时了解案件进展情况，并根据需要补充或提交相关证据材料。