在自己工位安装监控拍自己，这一行为本身并不直接违法，但需根据具体情况判断是否侵犯他人权益或违反公司规定。以下从不同角度进行详细分析：

1. 个人隐私权角度：

   • 个人隐私保护：若监控仅拍摄自己，且未涉及其他同事或公共区域，通常不构成对他人隐私权的侵犯。然而，如果监控设备意外或故意捕捉到了其他同事的隐私信息（如私人对话、身体隐私部位等），则可能构成侵权。
   • 法律后果：根据《中华人民共和国民法典》中关于隐私权的规定，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。若因监控拍摄导致他人隐私泄露，可能面临民事赔偿等法律责任。

2. 公司规定与职场纪律角度：

   • 公司政策：许多公司有明确的职场纪律和规定，禁止员工私自安装监控设备。这是为了维护职场秩序、保护公司资产和员工隐私。
   • 违反规定的后果：若违反公司规定安装监控，可能面临公司的纪律处分，如警告、罚款、解雇等。此外，如果监控设备的使用导致公司数据泄露或安全风险，还可能承担更严重的法律责任。

3. 合法性与必要性角度：

   • 合法性：在安装监控设备前，应确保自己有权在该区域安装，且安装行为符合相关法律法规。例如，在公共区域安装监控可能需要获得相关部门的许可。
   • 必要性：考虑安装监控的必要性。如果仅是为了个人安全或工作便利，且不影响他人，那么安装可能是合理的。但如果出于非法目的（如窃取他人信息、监视同事等），则显然是不合法的。

4. 实际操作建议：

   • 咨询公司：在安装监控前，最好先咨询公司的人力资源部门或法务部门，了解公司政策和相关法律法规。
   • 尊重他人：确保监控设备不会捕捉到其他同事的隐私信息，尊重他人的隐私权。
   • 合规使用：如果获得公司许可安装监控，应确保合规使用，不泄露、不滥用监控数据。

总结与建议：在自己工位安装监控拍自己，在不影响他人隐私和公司规定的前提下，通常不违法。但务必谨慎操作，确保不侵犯他人权益和违反公司规定。如有任何疑问或担忧，建议直接向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律意见。