在自己工位安装摄像头监听同事，这一行为是否违法，需根据具体情况来判断，但通常情况下，这种行为很可能涉及违法。以下从不同角度进行分析：

一、侵犯隐私权的角度

1. 隐私权保护：

   • 隐私权是每个人的基本权利，包括个人生活安宁、个人信息的保密等。在自己工位安装摄像头监听同事，很可能侵犯到同事的隐私权，尤其是当摄像头能够捕捉到同事的私人对话、行为等敏感信息时。

2. 违法情形：

   • 如果摄像头安装的位置、角度或监控范围超出了合理的工作需要，例如能够拍摄到同事的私人空间（如抽屉、包内物品）或私人活动（如更衣、休息），则很可能构成对隐私权的侵犯。

二、合法监控的界限

1. 合法监控的条件：

   • 即便是在工作场所，监控的安装和使用也必须遵循一定的法律原则。通常，公司可以在公共区域（如走廊、会议室）安装摄像头，以维护公司财产安全和管理秩序。但这种监控应当是公开的，且不得侵犯员工的隐私权。

2. 个人行为的限制：

   • 作为员工，在自己工位安装摄像头监听同事，并不符合公司合法监控的范畴。这种行为更可能是出于个人目的，而非公司管理需要，因此更容易构成违法。

三、法律后果与建议

1. 法律后果：

   • 如果因安装摄像头监听同事而侵犯了其隐私权，可能会面临法律责任，包括赔偿损失、消除影响、恢复名誉等。在严重的情况下，还可能构成刑事犯罪，如侵犯公民个人信息罪等。

2. 建议：

   • 尊重他人隐私：在工作场所，应尊重同事的隐私权，避免进行任何形式的非法监控。
   • 合法合规：如果公司需要安装监控设备，应确保符合法律法规的要求，明确告知员工监控的存在、范围及目的，并严格限制监控录像的使用范围。
   • 寻求法律帮助：如果对监控设备的安装和使用有疑问或担忧，建议咨询专业律师，以确保自己的行为合法合规。

总结来说，在自己工位安装摄像头监听同事，这一行为很可能涉及违法，尤其是当这种行为侵犯到同事的隐私权时。因此，建议避免进行此类行为，并尊重他人的隐私权。如果遇到相关法律问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。