结论：健身房拳击教练无证上岗，并不直接等同于健身房需要承担三倍赔偿的责任。是否需要赔偿以及赔偿的具体数额，需根据教练无证上岗是否给消费者造成了实际损害，以及损害的程度和性质来综合判断。
分析说明：
无证上岗的法律性质：
- 拳击教练无证上岗，首先违反的是相关的行业管理规定或职业资格认证制度。这种行为可能受到行政处罚，如罚款、停业整顿等，但它并不直接构成对消费者的民事侵权。
赔偿责任的构成：
- 在侵权法中，赔偿责任的构成通常需要满足四个要件：行为、过错、损害事实和因果关系。即，教练的无证上岗行为（行为）、健身房或教练存在过错（过错）、消费者因此遭受了损害（损害事实）、且损害与无证上岗行为之间存在因果关系（因果关系）。
三倍赔偿的适用条件：
- 三倍赔偿通常与消费者权益保护法中的欺诈行为相关联。如果健身房在明知教练无证的情况下，仍然故意隐瞒这一事实，误导消费者，使消费者在不知情的情况下接受了服务，并因此遭受了损害，那么健身房可能构成欺诈，需要承担三倍赔偿的责任。但这一结论需要具体的证据支持，如健身房的宣传材料、教练的资质证明、消费者的消费记录等。
实际损害的考量：
- 即使健身房或教练存在过错，但如果消费者没有因此遭受实际损害，或者损害与无证上岗行为之间没有直接的因果关系，那么健身房也不需要承担赔偿责任。例如，如果消费者只是接受了教练的指导，但没有因为教练的无证上岗而遭受身体伤害或财产损失，那么健身房就不需要赔偿。
法律建议：
- 如果您作为消费者，发现健身房的拳击教练无证上岗，并且因此遭受了损害，您可以先与健身房协商解决。如果协商无果，您可以向当地的消费者协会或相关行政部门投诉，寻求帮助。
- 在投诉或诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明健身房或教练的过错、您的损害事实以及两者之间的因果关系。这些证据可能包括教练的资质证明、您的消费记录、医疗证明等。
- 如果您不确定如何收集证据或如何维护自己的权益，您可以向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。
后续行动指南：
- 保留好所有与健身房和教练相关的证据，包括合同、收据、宣传材料、教练的资质证明（如果有的话）、您的消费记录、医疗证明等。
- 如果与健身房协商无果，及时向当地的消费者协会或相关行政部门投诉，并按照他们的要求提供证据和资料。
- 如果需要进一步维护自己的权益，可以考虑通过法律途径解决，如提起民事诉讼。在此过程中，您可以继续向我咨询，我会为您提供专业的法律支持。