若京东亚一的装卸工摔坏东西，赔偿问题需根据装卸工的身份性质分情况讨论：

1. 装卸工为京东员工
   若装卸工属于京东的正式员工或与京东存在劳动关系，根据《民法典》第1191条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。此时赔偿主体为京东公司，具体流程为：

   • 用户需保留货物损坏的证据（如照片、视频、物流单据等）；
     
   • 联系京东客服说明情况，要求启动赔偿程序；
     
   • 京东需根据货物实际价值（需提供购买凭证或市场价值证明）进行赔偿，若双方对价值有争议，可委托第三方评估机构鉴定。

2. 装卸工为第三方劳务派遣人员或临时工
   若装卸工由劳务派遣公司派遣至京东工作，根据《民法典》第1191条，劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位（京东）承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。此时：

   • 用户仍需先联系京东主张赔偿；
     
   • 京东若认为劳务派遣单位存在过错（如未对员工进行培训、未购买保险等），可向劳务派遣单位追偿，但此过程不影响用户向京东索赔的权利。

3. 装卸工为独立承包商或个人
   若装卸工以个人名义承接装卸业务，与京东不存在劳动关系或劳务派遣关系，根据《民法典》第1165条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。此时：

   • 用户需直接向装卸工主张赔偿；
     
   • 若装卸工拒绝赔偿，用户可向法院起诉，需提供货物损坏证据、装卸工身份信息及双方存在服务关系的证明（如合同、聊天记录等）。

补充建议：

• 无论装卸工身份如何，用户均应第一时间固定证据（如拍照、录像、保存物流记录等），并要求京东或装卸工出具书面说明；
  
• 若货物价值较高，建议委托律师介入处理，以更高效地推进赔偿流程；
  
• 若涉及保险理赔（如京东购买了货物运输保险），用户可要求京东协助向保险公司索赔。
  

如有进一步疑问，可直接向我咨询具体操作细节。