即使工伤鉴定没评上级，劳动者依然有权获得多项赔偿。具体来说，这些赔偿项目包括但不限于以下几个方面：
医疗费用与康复费用
- 内容：职工因治疗工伤所需的医疗费用和康复费用，若符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录及工伤保险住院服务标准，将由工伤保险基金支付。这涵盖了工伤治疗过程中的所有合理医疗支出，确保劳动者能够得到及时有效的治疗。
- 凭证要求：劳动者需提供相关的医疗票据作为报销凭证，以便工伤保险基金进行支付。
停工留薪期工资
- 内容：职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这是为了保障劳动者在工伤治疗期间的基本生活需求，避免因工伤而导致经济困难。
- 期限：停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可适当延长，但延长期限不得超过12个月。具体期限需根据劳动者的伤情和恢复情况来确定。
- 实例：如小李工伤，停工留薪期为3个月，月薪5000元，则单位需每月支付其5000元工资，确保其基本生活不受影响。
住院伙食补助费
- 内容：职工住院治疗工伤期间，可获得伙食补助费。这是为了补偿劳动者在住院期间的额外伙食支出。
- 标准：补助标准由统筹地区人民政府规定，通常每天几十元不等。具体标准需参考当地政府的相关规定。
交通食宿费
- 内容：经医疗机构出具证明并报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，从工伤保险基金支付。这是为了保障劳动者在异地就医过程中的交通和食宿需求。
- 标准：具体支付标准也按当地规定执行，确保劳动者的合理支出得到补偿。
护理费
- 内容：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若单位未安排护理，则需支付护理费。这是为了保障劳动者在工伤治疗期间的生活需求，避免因生活不能自理而导致生活质量下降。
- 计算标准：护理费通常参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算，确保劳动者的护理需求得到合理满足。
关于赔偿金额的计算，由于具体赔偿金额需根据工伤职工的实际情况来计算，包括但不限于实际发生的医疗费用和康复费用、工伤职工的月工资水平、停工留薪期的具体月数、住院天数及当地规定的伙食补助标准、到统筹地区以外就医的交通和食宿费用以及当地护工的劳务报酬标准等。因此，无法直接给出一个具体的赔偿金额。但劳动者可以根据自己的实际情况，结合上述赔偿项目，初步估算出自己可能获得的赔偿金额。
在处理此类问题时，劳动者还需注意以下几点：
- 及时申请工伤认定，以确保自己的权益得到保障。工伤认定是获得工伤保险待遇的前提条件，劳动者应在发生工伤后尽快向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 保留好所有相关证据，如工伤认定决定书、医疗费用清单、停工留薪期证明等。这些证据是劳动者在后续索赔过程中的重要依据，应妥善保管。
- 了解当地的具体政策和规定，以便更准确地计算赔偿金额和了解索赔流程。由于赔偿标准和流程可能因地区而异，劳动者应及时咨询当地的社保部门或向我咨询，以获取最准确的信息和指导。
总之，即使工伤鉴定没评上级，劳动者依然有权获得多项赔偿。劳动者应了解自己的权益并依法维权，确保自己的合法权益得到充分保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。