关于军人在部队把离异家属社保退了是否合法的问题，这并非一个直接由部队或军队政策明确规定的单一行为，而是涉及到多个方面的法律法规和政策考量。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，军人的家属（包括离异后的家属）的社保问题，通常并不直接由部队管理或决定。社保（社会保险）的缴纳、退保等行为，一般遵循的是国家的社会保险法律法规，以及地方的相关政策规定。

1. 社保缴纳与退保的法律规定：

   • 根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，社保的缴纳是用人单位和职工的共同责任，退保则需要符合一定的条件，如离职、退休、死亡等，并且需要按照规定的程序进行。
   • 军人的家属（包括离异后的）如果原本在地方有工作单位并缴纳了社保，那么其社保的缴纳和退保应由该工作单位负责，与部队无直接关系。

2. 军人离异家属的社保问题：

   • 军人离异后，其家属的社保问题应依据其离异后的实际情况和地方政策来处理。如果离异后家属仍在地方工作并缴纳社保，那么其社保权益应得到保障。
   • 如果军人或部队方面试图单方面退掉离异家属的社保，这通常是不合法的，除非有明确的法律法规或政策依据，并且符合退保的条件和程序。

3. 部队对家属社保的间接影响：

   • 部队可能会为军人及其家属提供某些福利或保障，但这些通常不涉及直接管理或决定家属的社保问题。
   • 在某些特殊情况下，如军人转业或退役时，部队可能会协助处理家属的社保转移或接续问题，但这也是基于地方政策和国家法律法规的框架内进行的。

4. 建议与行动：

   • 如果您或您的离异家属遇到了社保被单方面退掉的情况，建议首先与部队相关部门沟通，了解具体情况和原因。
   • 同时，您可以咨询当地的社会保险机构或法律援助机构，了解您的权益和可行的维权途径。
   • 如果确认存在违法行为或不当操作，您可以向相关部门投诉或寻求法律援助。

综上所述，军人在部队单方面退掉离异家属的社保通常是不合法的，除非有明确的法律法规或政策依据，并且符合退保的条件和程序。如果您或您的家属遇到了此类问题，建议及时咨询相关部门或机构以维护自身权益。