关于延长法定退休年龄后能否担任职务的问题，结论是：延长法定退休年龄本身并不直接禁止个人继续担任职务，但具体能否担任以及担任何种职务，需结合相关法律法规、单位规定及个人实际情况综合判断。以下从不同角度进行详细分析：

1. 法律法规层面：

   • 目前，我国关于退休年龄的规定主要依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等相关文件，但并未明确规定延长退休年龄后不能担任职务。实际上，随着人口老龄化的加剧和延迟退休政策的逐步推进，延长退休年龄后继续工作或担任职务的情况将越来越普遍。
   • 需要注意的是，如果担任职务涉及特定的职业资格或执业要求（如律师、医生等），则需确保个人在延长退休年龄后仍符合相关资格或执业条件。

2. 单位规定层面：

   • 不同单位对于延长退休年龄后员工能否担任职务可能有不同的规定。一些单位可能鼓励经验丰富的员工继续发挥余热，担任重要职务；而另一些单位则可能出于管理、成本等方面的考虑，对延长退休年龄后的员工担任职务有所限制。
   • 因此，在具体情况下，需查阅并遵守所在单位的相关规定。

3. 个人实际情况层面：

   • 延长退休年龄后能否担任职务，还需考虑个人的身体状况、工作能力、职业兴趣等因素。如果个人身体状况良好、工作能力突出且对担任职务有浓厚兴趣，那么继续担任职务将是一个不错的选择。
   • 反之，如果个人身体状况不佳或工作能力有所下降，那么可能需要考虑调整工作岗位或退休养老。

建议：

• 如果您或您身边的人面临延长退休年龄后能否担任职务的问题，建议首先查阅并了解相关法律法规和单位规定。
• 同时，结合个人实际情况进行综合评估，包括身体状况、工作能力、职业兴趣等。
• 如有需要，可以咨询所在单位的人力资源部门或相关领导，以获取更具体的指导和建议。

可能涉及的法律后果：

• 如果违反相关法律法规或单位规定擅自担任职务，可能会面临法律责任或单位内部的纪律处分。
• 因此，在做出决定前务必确保自己的行为符合法律法规和单位规定的要求。

如有任何进一步的问题或需要更具体的法律建议，请随时向我咨询。