针对您提出的“国企入职有醉驾犯罪记录怎么办”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、明确结论：
若您在国企入职前已有醉驾犯罪记录，这将对您在国企的职业生涯产生不可逆转的负面影响。醉驾不仅违反了交通法规，更触犯了刑法，因此您将面临法律处罚和单位纪律处分的双重后果。
二、法律责任分析：
刑事处罚：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，醉酒驾驶机动车的，将被处拘役，并处罚金。这一刑事处罚将作为您个人档案中的一部分，永久留存。
行政处罚：依据《中华人民共和国道路交通安全法》，醉酒驾驶机动车的，公安机关交通管理部门将吊销您的机动车驾驶证，并依法追究刑事责任。此外，您还将在一定期限内（如五年或十年）不得重新取得机动车驾驶证。
民事赔偿责任：若醉驾导致交通事故，造成他人伤亡或财产损失，您还需承担相应的民事赔偿责任。
三、国企入职及内部处理影响：
入职障碍：国企在招聘过程中，通常会对候选人的背景进行严格审查。醉驾犯罪记录很可能成为您入职国企的障碍，因为国企往往对员工的道德品行和法律意识有较高要求。
纪律处分：即使您已经入职国企，醉驾犯罪记录也可能导致您受到单位的纪律处分，如警告、记过、记大过、降级、撤职乃至解除劳动合同等。具体处分方式将取决于醉驾行为的严重程度、造成的后果以及单位的具体规定。
职业生涯影响：醉驾记录将被记录在个人档案中，对您的未来职业发展产生不利影响。在国企内部，这可能意味着晋升受限、调岗困难或失去某些工作机会。在外部求职时，醉驾记录也可能成为用人单位评估候选人时的负面因素。
四、社会舆论与个人声誉：
醉驾行为往往引发社会广泛关注，特别是当涉及到公职人员或国企员工时。这种负面舆论可能对您的个人声誉造成长期损害，影响您在社会上的形象和信誉。
五、综合建议：
坦诚面对：如果您在入职国企前已有醉驾犯罪记录，建议您在入职前或入职过程中坦诚地向单位说明情况，以便单位做出全面评估。
积极改正：无论结果如何，您都应积极改正错误，严格遵守交通法规，杜绝酒驾行为的发生。通过实际行动证明自己的改变和成长。
寻求法律帮助：如果您对醉驾犯罪记录的处理或国企的入职要求有疑问，建议您咨询专业律师或相关机构，以获取更具体的法律建议和指导。
总之，醉驾犯罪记录对国企入职和职业生涯的影响是深远的。因此，我强烈建议您严格遵守交通法规，坚决杜绝酒驾行为的发生，以维护自己的职业生涯和个人声誉。