有过故意伤害罪案底的人是否可以进入通航工作，这并非一个简单的“是”或“否”的问题，而是需要根据具体情况来综合判断。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 通航工作的性质与要求：

   • 通航工作，特别是涉及飞行、机务、空管等关键岗位，通常对从业人员的背景有严格要求。这些要求不仅体现在专业技能上，还包括个人品行、诚信记录以及是否有违法犯罪记录等方面。
   • 不同的通航公司或岗位可能有不同的招聘标准和背景审查流程。一些公司可能更加严格，对任何违法犯罪记录都持零容忍态度；而另一些公司则可能根据具体情况，如犯罪的性质、时间、后果以及个人的改过表现等，来做出综合判断。

2. 故意伤害罪案底的影响：

   • 故意伤害罪属于刑事犯罪，一旦留下案底，将对个人的社会信用和职业前景产生长期影响。
   • 在通航领域，由于工作性质的特殊性，对从业人员的安全意识和法律意识要求极高。因此，有过故意伤害罪案底的人可能会被视为存在安全隐患或法律风险，从而影响其进入通航工作的机会。

3. 可能的例外情况：

   • 如果故意伤害罪案底发生在很久以前，且个人已经通过实际行动（如长期无违法犯罪记录、积极参与社会公益活动等）证明了自己已经改过自新，那么一些通航公司可能会考虑给予机会。
   • 另外，如果犯罪情节轻微，且已经得到了法律的宽大处理（如缓刑、免予刑事处罚等），这也可能在一定程度上减轻对个人职业前景的影响。

4. 法律建议与行动指南：

   • 对于有过故意伤害罪案底且希望进入通航工作的人来说，首先应该了解目标通航公司的招聘标准和背景审查流程。
   • 其次，可以积极准备相关材料，如无犯罪记录证明（如果可能的话）、改过自新的证明材料等，以增加自己的竞争力。
   • 最后，如果条件允许，可以寻求专业律师的帮助，了解自己的法律权益和可能的法律途径，以便在必要时维护自己的合法权益。

综上所述，有过故意伤害罪案底的人是否可以进入通航工作，取决于多种因素的综合考量。如果你或你认识的人面临这样的问题，建议直接向我咨询，我会根据具体情况提供更详细的法律建议和帮助。