年假半天假并不属于法定节假日。以下是对此问题的详细分析：
法定节假日的定义与范围：
- 法定节假日是指根据国家法律规定，全体公民或特定群体在特定日期享有的带薪休假。这些节日通常具有纪念意义或文化传统，如新年（元旦）、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。
- 根据《全国年节及纪念日放假办法》，法定节假日是固定的，且通常为整天休假，不包括半天假的情况（部分公民放假的节日及纪念日除外，但这些并不属于年假范畴）。
年假的性质与安排：
- 年假是职工根据工作年限和单位规定享有的带薪休假，其天数和安排通常由用人单位根据生产、工作情况以及职工本人意愿来统筹安排。
- 年假的休假方式（如整天休还是半天休）并非由法律明确规定，而是取决于用人单位的规章制度和实际工作情况。在用人单位同意且工作允许的情况下，职工可以选择半天半天地休年假。
年假与法定节假日的区别：
- 法定节假日是法定的、固定的休假时间，所有符合条件的公民或特定群体均享有。
- 年假则是根据职工的工作年限和单位规定来确定的，其休假时间和方式相对灵活，但并非法定节假日。
实际操作建议：
- 如果您希望休年假半天，建议先了解用人单位的规章制度中关于年休假的相关规定。
- 在符合规章制度的前提下，与用人单位进行充分沟通，并尽量达成一致意见。
- 如果与用人单位就年假的休假方式产生争议，可以先尝试通过协商沟通解决；若协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
综上所述，年假半天假并不属于法定节假日的范畴。年假的休假方式和时间取决于用人单位的规章制度和实际工作情况。如果您对年假或法定节假日有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。