顺产产假天数并非全国统一，而是由国家规定的基础产假与地方延长产假共同组成。以下是对这一问题的详细解析：
一、国家规定基础产假
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受的基础产假为98天，其中产前可以休假15天。这一规定是全国范围内统一适用的基础产假标准。
二、地方延长产假政策
除了国家规定的基础产假外，各地还根据自身的《人口与计划生育条例》额外增加了生育奖励假。以下是部分地区的示例，以帮助您了解不同地区的产假天数差异：
北京：女方除享受国家规定的产假外，还享受延长生育假60日，即顺产情况下，女方可享受总计158天产假（98天基础产假+60天延长产假）。
上海：同样，女方在享受国家规定的产假后，还可再享受生育假60天，因此顺产时女方能享受总计158天产假（98天基础产假+60天延长产假）。
广东：按照《广东省人口与计划生育条例》，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方可获得80日的奖励假，所以顺产女方的产假总计为178天（98天基础产假+80天奖励假）。
黑龙江：根据《黑龙江省人口与计划生育条例》，女职工生育享受的产假为180日，即黑龙江顺产产假总计为180天。
三、特殊情况说明
难产或多胞胎：如果女职工在顺产过程中遇到难产，或者生育的是多胞胎，那么产假天数会相应增加。具体来说，难产增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
地区差异：由于产假天数受国家和地方双重规定影响，且可能随政策调整而变动，因此不同地区的产假天数存在差异。建议您在准备休产假前，务必查询并了解所在地区的具体规定。
四、建议与应用
查询当地规定：由于产假天数因地区而异，建议您在准备休产假前，通过当地人力资源和社会保障部门或相关政府网站查询最新的产假政策。
合理规划产假：在了解产假天数后，您可以根据自己的身体状况和家庭情况，合理规划产假时间，确保既能充分休息，又能照顾好新生儿。
维护自身权益：在享受产假期间，女职工应遵守相关法律法规和单位规章制度，同时关注自己的身体健康和恢复。如有任何疑问或需要帮助，可以直接向我咨询，以确保自身权益得到妥善保障。
综上所述，顺产产假天数由国家规定的基础产假与地方延长产假共同决定，具体天数需结合当地最新政策来确定。希望本解答能对您有所帮助。