顺产休假天数并非全国统一固定，而是由国家规定的基础产假与地方延长产假共同组成，具体天数需结合当地最新法规和政策确定。以下是对这一问题的详细解析：

一、国家规定基础产假

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受的基础产假为98天，其中产前可以休假15天。这是全国范围内统一适用的基础产假标准，适用于所有顺产的女职工。

二、各地延长产假政策

在国家规定的基础产假上，各地方根据实际情况进行了不同程度的延长。以下是部分地区的示例，供您参考：

1. 北京：根据《北京市人口与计划生育条例》，女方除享受国家规定的产假外，还享受延长生育假六十日。因此，在北京顺产的女职工总共可享受158天产假（98天基础产假+60天延长产假）。

2. 上海：依据《上海市人口与计划生育条例》，符合法律法规规定生育的夫妻，女方在享受国家规定的产假后，还可再享受生育假六十天。所以，在上海顺产的女职工也能享受158天产假（98天基础产假+60天延长产假）。

3. 广东：按照《广东省人口与计划生育条例》，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方可获得八十日的奖励假。因此，在广东顺产的女职工可休产假总天数为178天（98天基础产假+80天奖励假）。

4. 其他地区：不同地区的生育奖励假天数存在差异，如四川也是延长生育假60天，顺产产假合计158天；而西藏自治区则规定女方每胎可享受一年产假（含法定产假），是顺产产假最长的地区。具体天数应查询所在地区的《人口与计划生育条例》。

三、特殊情况说明

• 如果女职工在生育过程中遇到难产情况，根据《女职工劳动保护特别规定》，可以增加产假15天。
• 如果女职工生育多胞胎，每多生育1个婴儿，也可以增加产假15天。

四、建议与行动

由于产假天数受国家和地方双重规定影响，且可能随政策调整而变动，建议您在具体应用时，务必参考当地的最新法规和政策。您可以：

1. 查询所在地区的《人口与计划生育条例》或相关政府公告，了解具体的产假天数规定。
2. 向所在单位的人力资源部门咨询，获取最准确的产假信息和申请流程。
3. 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他关于劳动工伤（工资福利）方面的问题，欢迎随时向我提问。