顺产女职工的产假天数并非全国统一，而是由国家规定的基础产假与地方延长产假共同组成，具体天数需结合当地最新法规和政策确定。以下是对这一问题的详细解析：
一、国家规定基础产假
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受的基础产假为98天，其中产前可以休假15天。这一规定是全国范围内统一适用的基础标准，适用于所有顺产的女职工。
二、地方延长产假政策
除了国家规定的基础产假外，各地政府还会根据当地实际情况，在地方人口与计划生育条例中额外规定奖励假天数。这一部分的天数因地区而异，以下是一些典型地区的示例：
北京市：女方除享受国家规定的产假外，还享受延长生育假60日，即顺产情况下，女方可享受总计158天产假（98天基础产假+60天延长产假）。
上海市：同样，女方在享受国家规定产假后，可再享受生育假60天，顺产产假也是158天。
广东省：女方可获得80日的奖励假，所以顺产女职工的产假总计为178天（98天基础产假+80天奖励假）。
黑龙江省：女职工生育享受的产假为一百八十日，即黑龙江顺产产假总计为180天。
三、产假天数的计算与确定
由于产假天数受国家和地方双重规定影响，且可能随政策调整而变动，因此女职工在确定自己的产假天数时，应首先了解自己所在地区的相关规定。具体计算方式可以参考以下公式：
产假总天数 = 国家规定基础产假 + 地方延长产假天数
其中，国家规定基础产假为98天，地方延长产假天数则需根据当地的具体规定来确定。
四、建议与注意事项
查询当地规定：由于产假天数因地区而异，因此女职工在准备休产假前，务必查询并了解所在地区的具体规定。
保留相关证据：在享受产假期间，女职工应保留好相关的医疗证明、产假申请等证据，以备不时之需。
关注政策变动：产假政策可能随时间而调整，因此女职工应关注当地政策的最新动态，以确保自己的权益得到充分保障。
合理规划产假时间：结合自身情况和所在地区的具体规定，女职工应合理规划产假时间，确保既能充分休息和恢复身体，又能兼顾工作和家庭的需要。
如有任何疑问或需要更详细的信息，你可以直接向我咨询，我会结合你的具体情况和所在地区的最新政策，为你提供准确的法律解答。