顺产产假天数因地区而异，但通常由国家规定的基础产假与地方延长产假共同组成。以下是对这一问题的详细解析：

1. 国家规定的基础产假：

   • 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受的基础产假为98天，其中产前可以休假15天。这是全国范围内统一适用的基础产假标准。

2. 地方延长产假政策：

   • 除了国家规定的基础产假外，各地政府还会根据当地实际情况，在地方人口与计划生育条例中额外规定奖励假天数。这一部分的天数因地区而异，以下是一些典型地区的示例：
     • 北京：女方除享受国家规定的产假外，还享受延长生育假60日，即顺产情况下，女方可享受总计158天产假（98天基础产假+60天延长产假）。
     • 上海：同样，女方在享受国家规定的产假后，还可再享受生育假60天，顺产产假也是158天。
     • 广东：女方可获得80日的奖励假，所以顺产女方的产假总计为178天（98天基础产假+80天奖励假）。
     • 黑龙江：女职工生育享受的产假为180日，即黑龙江顺产产假总计为180天。

3. 产假天数的计算与确定：

   • 顺产产假天数并非全国统一固定，而是由国家规定的基础产假与各地方延长产假共同决定的。
   • 女职工在确定自己的产假天数时，应首先了解自己所在地区的相关规定，以便准确计算。
   • 产假天数的计算通常包括产前休假天数和产后休假天数，具体天数需结合当地政策确定。

4. 建议与注意事项：

   • 由于产假天数受国家和地方双重规定影响，且可能随政策调整而变动，建议在具体应用时务必参考当地的最新法规和政策。
   • 在享受产假期间，女职工应遵守相关法律法规和单位规章制度，关注自己的身体健康和恢复。
   • 如有任何疑问或需要更详细的信息，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况和所在地区的政策，为你提供准确的法律建议。

总结来说，顺产产假天数因地区而异，但通常包括国家规定的基础产假和地方延长产假两部分。女职工在确定产假天数时，应结合自己所在地区的具体规定进行计算，并关注政策动态以确保自身权益得到妥善保障。