结论：工伤鉴定为十级后上班2年，你仍然有权获得相应的赔偿，但具体赔偿项目和时机需根据实际情况来确定。
一、已获得的赔偿
在工伤鉴定为十级后，你应当已经获得了一次性伤残补助金。这是根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。如果你当时未缴纳工伤保险，则这部分补助金应由用人单位支付。
二、未来可能获得的赔偿
一次性工伤医疗补助金：
- 这项补助金用于补偿你未来可能产生的后续医疗费用。
- 它通常在你与用人单位解除或终止劳动合同时支付。
- 支付主体为工伤保险基金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
一次性伤残就业补助金：
- 这项补助金旨在补偿你因伤残可能在就业方面受到的影响。
- 同样，它也是在你与用人单位解除或终止劳动合同时支付。
- 支付主体为用人单位，具体标准也由各地方人民政府规定。
三、当前情况下的建议
保留证据：
- 确保你保留了所有与工伤相关的证据，包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗诊断证明以及相关费用票据等。
- 这些证据对于你未来申请一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金至关重要。
了解当地标准：
- 由于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由地方人民政府规定，因此你需要了解你所在地区的具体标准。
- 这可以通过咨询当地工伤保险经办机构或查阅相关政府文件来实现。
关注申请时效：
- 部分地区对申请这两项补助金的时间有限制性规定。
- 因此，你需要关注并了解这些时效规定，以确保在有效期内提出申请。
与用人单位沟通：
- 如果你打算在未来解除或终止劳动合同，建议提前与用人单位沟通，了解他们对这两项补助金的支付态度和流程。
- 这有助于你更好地规划未来，并确保你的权益得到妥善保障。
四、特殊情况下的处理
- 如果你在上班期间再次发生工伤或病情加重，导致伤残等级发生变化，你需要重新进行劳动能力鉴定，并根据新的鉴定结果来申请相应的赔偿。
- 如果用人单位拒绝支付你应得的赔偿，你可以通过协商、投诉或仲裁等方式来维护自己的合法权益。
总之，工伤鉴定为十级后上班2年，你仍然有权获得相应的赔偿。但具体赔偿项目和时机需根据你的实际情况和当地的规定来确定。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。