1. 若打架行为未造成严重后果，属于治安管理范畴：

   • 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》相关规定，对于打架斗殴等违反治安管理的行为，公安机关会根据情节轻重给予警告、罚款、行政拘留等处罚。消防员休假期间打架，若未造成他人身体伤害或伤害较轻，一般会被视为违反治安管理的行为，由公安机关依法处理。
   • 处理建议：涉事消防员应积极配合公安机关的调查，如实陈述事实，接受相应的治安管理处罚。同时，作为消防员，应认识到自身行为的示范效应，主动向单位报告情况，接受单位的纪律处分或教育。

2. 若打架行为造成严重后果，构成犯罪：

   • 如果打架行为导致他人重伤或死亡，或者具有其他严重情节，如多次聚众斗殴、持械斗殴等，则可能构成故意伤害罪、聚众斗殴罪等刑事犯罪。
   • 处理建议：涉事消防员应立即停止违法行为，保护现场，并尽快向公安机关报案。在刑事诉讼过程中，应积极配合司法机关的调查，如实供述自己的罪行，争取从轻或减轻处罚。同时，消防员所在单位也应根据相关规定，对涉事消防员进行纪律处分，并可能面临内部调查或上级部门的问责。

3. 消防员所在单位的内部处理：

   • 无论打架行为是否构成犯罪，消防员所在单位都可能根据内部规章制度对涉事消防员进行纪律处分，如警告、记过、降级、撤职等。
   • 处理建议：涉事消防员应主动向单位报告情况，接受单位的调查和处理。在处理过程中，应保持诚恳的态度，积极改正错误，争取单位的谅解和宽容。

4. 民事赔偿问题：

   • 如果打架行为导致他人财产损失或人身伤害，涉事消防员还可能面临民事赔偿的责任。
   • 处理建议：涉事消防员应与受害者或其家属进行协商，就赔偿事宜达成一致意见。如果协商不成，受害者或其家属可以向人民法院提起民事诉讼，要求涉事消防员承担民事赔偿责任。在诉讼过程中，涉事消防员应积极应诉，提供相关证据，维护自己的合法权益。

总结：消防员休假在家里打架的处理方式取决于打架行为的性质和后果。如果未造成严重后果，一般属于治安管理范畴；如果造成严重后果，则可能构成犯罪。无论哪种情况，涉事消防员都应积极配合相关部门的调查和处理，并承担相应的法律责任。同时，消防员所在单位也应根据内部规章制度对涉事消防员进行纪律处分。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。