结论：手机被公司扣留，警察是否会管，这取决于具体情况。一般来说，如果公司扣留手机的行为涉嫌违法或侵犯了你的合法权益，警察是有可能会介入的。

分析：

1. 公司扣留手机的合法性：

   • 公司通常无权随意扣留员工的个人物品，包括手机。除非有明确的规章制度，并且这些规章制度经过了合法的程序制定（如职工代表大会讨论通过、公示等），同时扣留行为也符合这些规章制度中的具体规定，否则公司的扣留行为可能构成违法。
   • 如果公司扣留手机是基于合理的调查需要，比如怀疑员工利用手机进行违法活动或泄露公司机密，但即便如此，公司也应遵循合法程序，如及时通知员工、说明扣留原因、在合理期限内归还等。

2. 警察介入的条件：

   • 如果公司扣留手机的行为涉嫌盗窃、侵占等刑事犯罪，或者侵犯了员工的人身自由、隐私权等合法权益，员工可以向公安机关报案，警察在接到报案后，如果认为有犯罪事实发生，会依法进行调查处理。
   • 即便公司扣留手机的行为不构成刑事犯罪，但如果违反了治安管理处罚法等相关法律法规，警察也可能根据具体情况进行调解或处罚。

3. 员工应如何应对：

   • 如果公司扣留了你的手机，你首先可以尝试与公司沟通，了解扣留的原因和期限，要求公司尽快归还。
   • 如果沟通无果，或者你认为公司的扣留行为违法或侵犯了你的合法权益，你可以向当地的劳动监察部门投诉，或者向公安机关报案。
   • 在处理过程中，保留好相关证据，如扣留通知、沟通记录、手机购买凭证等，以便在需要时维护自己的权益。

建议：

• 在日常工作中，了解并遵守公司的规章制度，但同时也要关注自己的合法权益是否受到侵犯。
• 如果遇到公司扣留个人物品等违法行为，不要慌张，及时寻求法律帮助，通过合法途径维护自己的权益。
• 有任何法律问题或疑虑，都可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。