继母有工资的情况下，仍然有可能起诉成年子女，但具体能否起诉以及起诉的理由和结果，需根据实际情况和法律规定来判断。以下从几个角度进行分析：

1. 起诉的法律依据：

   • 继母与成年子女之间的关系，虽然不同于亲生母子关系，但在法律上，如果继母与继子女之间形成了抚养教育关系，那么他们之间就享有与亲生母子相似的权利和义务。这包括相互之间的扶养义务（在特定情况下）以及可能的继承权等。
   • 即使继母有自己的工资收入，这并不影响她基于法律关系（如抚养关系、侵权关系等）向成年子女主张权利或提起诉讼。例如，如果成年子女对继母有赡养义务而未履行，或者侵犯了继母的合法权益（如财产权、人身权等），继母都有权提起诉讼。

2. 可能的起诉情形：

   • 赡养纠纷：如果继母与继子女之间形成了抚养教育关系，且继子女具备赡养能力而未履行赡养义务，继母可以起诉要求继子女支付赡养费。
   • 财产纠纷：如果继母与继子女之间存在财产争议，如继子女未经继母同意擅自处分继母的财产，继母可以起诉要求返还财产或赔偿损失。
   • 侵权纠纷：如果继子女对继母实施了侵权行为（如殴打、辱骂等），继母可以起诉要求继子女承担侵权责任，包括赔偿损失、赔礼道歉等。

3. 起诉的注意事项：

   • 继母在起诉前应收集充分的证据来支持自己的主张，如证明抚养关系的存在、继子女的侵权行为或未履行赡养义务等。
   • 继母应了解相关的法律规定和诉讼程序，以便更好地维护自己的合法权益。
   • 如果继母与继子女之间的关系复杂或存在争议，建议继母在起诉前咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和指导。

总结来说，继母有工资并不妨碍她基于法律关系向成年子女提起诉讼。具体能否起诉以及起诉的结果，需根据实际情况和法律规定来判断。如果您或您身边的人遇到类似情况，建议直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议和帮助。