结论：没有护理员证上岗是否犯法，需根据具体情况判断。若护理员岗位属于必须持证上岗的法定岗位，则没有护理员证上岗是违法的；若该岗位并未明确要求持证上岗，则没有护理员证上岗不直接构成违法，但可能因缺乏专业资质而面临其他风险。

详细分析：

1. 法规依据与岗位性质：

   • 在我国，某些护理岗位，如医疗护理中的护士岗位，是明确要求持证上岗的。根据《护士条例》等相关法规，护士执业应当经执业注册取得护士执业证书，未经执业注册取得护士执业证书的人员，不得从事诊疗技术规范规定的护理活动。若护理员岗位属于此类必须持证上岗的岗位，则没有护理员证上岗是违法的。
   • 然而，并非所有护理岗位都要求持证上岗。例如，一些非医疗性质的护理岗位，如家庭护理、养老院护理等，可能并未明确要求护理员必须持有特定证书。在这种情况下，没有护理员证上岗不直接构成违法。

2. 违法后果与风险：

   • 对于必须持证上岗的护理岗位，若没有护理员证上岗，将面临法律处罚。处罚措施可能包括警告、罚款、责令限期改正等，具体取决于违规情节的严重程度。
   • 即使护理岗位并未明确要求持证上岗，没有护理员证也可能因缺乏专业资质而面临其他风险。例如，可能因护理不当而导致被护理者受伤或病情加重，从而引发民事纠纷或法律责任。

3. 专业资质与职业发展：

   • 无论护理岗位是否要求持证上岗，持有护理员证都是提升个人专业素养和职业竞争力的重要途径。证书不仅是对个人专业能力的认可，也是求职和晋升的重要依据。
   • 对于希望从事护理工作的人员来说，建议积极考取相关证书，以提升自己的专业素养和职业竞争力。同时，也应不断学习和提升自己的护理技能，以更好地满足被护理者的需求。

法律建议：

• 若您计划从事护理工作，请务必了解并遵守相关法规要求。对于必须持证上岗的岗位，请及时考取相关证书；对于未明确要求持证的岗位，也建议积极提升自己的专业素养和技能水平。
• 若您已经从事护理工作但未持有相关证书，请尽快了解并补办相关手续。同时，也应加强自我学习和提升，以确保能够胜任护理工作并保障被护理者的权益。

进一步思考：

• 护理员证作为护理工作的专业资质认证，对于保障护理质量和被护理者权益具有重要意义。因此，无论法规是否明确要求持证上岗，我们都应重视并积极追求专业资质的提升。
• 若您对护理员证的相关法规或考试要求有疑问，可以直接向我咨询。我将根据您的具体情况提供详细的法律解释和建议。