养老院护工没有上岗证是否违法，需分情况讨论：
若地方性法规或行业规范明确要求护工持证上岗：
- 在这种情况下，如果养老院护工没有上岗证，那么这种行为就是违法的。因为地方性法规或行业规范具有法律效力，养老院和护工都需要遵守。例如，某些地区可能明确规定养老院护工必须通过专业培训并获得相应证书后才能上岗，这是为了保障老年人的权益和安全。如果护工没有证书，就可能无法提供专业、安全的护理服务，从而违反了相关规定。
- 法律后果：养老院可能会面临行政处罚，如罚款、责令整改等；护工个人也可能受到相应的处罚，如警告、罚款或吊销从业资格等。
若没有明确的法律或行业规范要求护工持证上岗：
- 在这种情况下，养老院护工没有上岗证并不直接构成违法。但是，这并不意味着养老院可以忽视护工的专业培训和资质要求。因为即使没有法律强制要求，养老院作为提供养老服务的机构，也有责任确保其员工具备提供专业服务的能力和资质。
- 建议：尽管可能没有法律强制要求，但养老院仍应鼓励或要求护工参加专业培训并获得相关证书，以提高服务质量和保障老年人安全。同时，养老院也可以自行制定内部规范，要求护工必须持证上岗或具备相应的专业能力和经验。
额外建议：
- 对于养老院而言，应密切关注地方性法规和行业规范的变化，确保自身运营符合法律要求。同时，应加强对护工的专业培训和资质审核，提高服务质量和老年人满意度。
- 对于护工个人而言，应积极参加专业培训并获得相关证书，以提高自身专业能力和竞争力。同时，也应遵守养老院的规章制度和职业道德规范，为老年人提供优质、安全的护理服务。
总结：养老院护工没有上岗证是否违法，取决于地方性法规或行业规范是否明确要求护工持证上岗。如果有明确要求，则违法；如果没有明确要求，则不直接构成违法，但养老院和护工仍应关注专业培训和资质要求，以提高服务质量和保障老年人安全。如果您在养老院护工上岗证方面还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。