结论：有护士资格证但未注册去上班是违法的，所有从事护理工作的人员，必须取得护士执业证书（即完成注册）后才能合法上岗。

详细分析：

1. 法规依据：

   • 根据《护士条例》的明确规定，护士执业应当经执业注册取得护士执业证书。这意味着，仅仅拥有护士资格证是不够的，还必须完成执业注册，取得护士执业证书，才能从事护理工作。未经执业注册取得护士执业证书的人员，不得从事诊疗技术规范规定的护理活动。

2. 违法后果：

   • 对个人而言：未注册上岗的护士，若被发现，可能会面临罚款等行政处罚。更重要的是，缺乏执业注册可能因专业知识和技能未得到官方认可，给患者带来严重的安全风险，影响医疗质量和患者权益。在极端情况下，若因无证上岗导致严重后果，甚至可能构成非法行医，面临刑事责任。
   • 对医疗机构而言：使用未取得护士执业证书的人员从事护理工作，医疗机构将被县级以上地方人民政府卫生主管部门责令限期改正，并给予警告。逾期不改正的，卫生主管部门将根据相关规定核减其诊疗科目，或者暂停其执业活动。情节严重的，医疗机构甚至会被吊销执业许可证。

3. 责任追究：

   • 对于违反规定允许未取得护士执业证书的人员上岗的医疗卫生机构，除了上述的行政处罚外，如果是国家举办的医疗卫生机构，还应当对负有责任的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。这体现了法律对医疗安全管理和责任追究的严格性。

4. 特定情况下的例外：

   • 值得注意的是，在一些特定的教学实践或实习活动中，尚未取得护士执业证书的护理专业学生或人员，在具有资质的护士带教下，可以参与相关护理工作，但绝不能独立执业。这是为了保障学生的实践学习机会，同时确保患者的安全。

建议：

• 对于护士个人而言，务必在取得护士资格证后，及时完成执业注册，取得护士执业证书，再上岗工作。这是遵守法律法规、保障患者安全、维护自身职业声誉的必要步骤。
• 对于医疗机构而言，应加强人员管理，确保聘用的护理人员均具备合法的执业资格。在招聘时，应严格审查应聘者的护士执业证书，避免使用未注册上岗的护士。

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