在工人自带架梯损坏导致受伤的情况下，责任归属需根据具体情况分析，主要涉及雇主责任、工人自身责任及第三方责任等多个方面。以下是对此问题的详细分析：

1. 雇主责任：

   • 安全保障义务：根据《中华人民共和国民法典》及相关劳动法规，雇主有义务为工人提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。如果雇主未尽到这一义务，例如未对架梯进行安全检查或未提供合格的架梯，导致工人受伤，雇主应承担相应的赔偿责任。
   • 过错责任：如果雇主在明知架梯存在安全隐患的情况下，仍然要求工人使用，或者未采取必要措施防止事故发生，雇主应承担主要或全部责任。

2. 工人自身责任：

   • 使用不当：如果工人在使用架梯过程中存在操作不当或疏忽大意，导致架梯损坏并受伤，工人自身可能需承担一定责任。这取决于工人是否违反了安全操作规程或是否尽到了合理的注意义务。
   • 自带工具责任：如果架梯是工人自带的工具，且工人未对其进行必要的维护和检查，导致架梯在使用过程中损坏并受伤，工人自身也可能需承担一定责任。然而，这并不免除雇主对工作环境的整体安全保障义务。

3. 第三方责任：

   • 架梯质量问题：如果架梯本身存在质量问题或设计缺陷，导致在使用过程中损坏并受伤，架梯的生产商或销售商可能需承担产品责任。这需要根据《中华人民共和国产品质量法》等相关法律规定进行判断。
   • 其他第三方因素：如果事故是由其他第三方因素（如他人故意破坏架梯）导致的，那么责任应由该第三方承担。

在处理此类事故时，建议采取以下步骤：

• 立即救治伤者：确保工人得到及时有效的医疗救治。
• 收集证据：包括事故现场照片、视频、证人证言等，以证明事故发生的经过和原因。
• 报告相关部门：根据事故严重程度，及时向当地安全生产监督管理部门或劳动保障部门报告。
• 协商或诉讼：根据事故责任归属，与雇主、架梯生产商或销售商等相关方进行协商，寻求赔偿；如果协商无果，可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。

最后需要强调的是，每个工伤事故的具体情况都有所不同，责任归属需根据事故发生的经过、原因及相关证据进行综合判断。因此，在处理此类事故时，建议咨询专业律师以获取更具体、更专业的法律建议。如果你有进一步的法律问题或需要更详细的解答，请直接向我咨询。