工伤预防合同的核心在于明确双方权利义务、预防措施及责任划分，需结合《工伤保险条例》《安全生产法》等法规设计条款。以下为合同撰写要点及示例条款：

一、合同主体与目的

1. 主体：用人单位（甲方）与员工（乙方）或第三方安全服务机构（如委托专业机构开展预防服务）。
2. 目的：明确双方在工伤预防中的责任，降低工伤风险，保障员工安全健康。

二、核心条款设计

1. 甲方（用人单位）义务

• 制度保障：
  “甲方应建立、健全安全生产责任制，制定工伤预防操作规程，定期组织安全培训（每年不少于XX次），并提供符合国家标准的劳动防护用品。”
• 隐患排查：
  “甲方需每月开展安全隐患排查，对乙方提出的整改意见应在XX日内落实，并记录存档。”
• 费用承担：
  “甲方承担工伤预防培训、设备维护、职业健康检查等费用，不得转嫁至乙方。”

2. 乙方（员工）义务

• 合规操作：
  “乙方应严格遵守甲方安全规章制度，正确使用劳动防护用品，拒绝违章指挥。”
• 报告义务：
  “乙方发现事故隐患或危险情况时，应立即报告甲方负责人，并配合采取应急措施。”
• 培训参与：
  “乙方需参加甲方组织的安全培训，考核不合格者需重新培训直至合格。”

3. 工伤预防措施

• 具体措施：
  “双方约定采取以下措施：
  （1）高危岗位安装监控设备并定期检查；
  （2）每季度组织消防/应急演练；
  （3）对接触职业病危害的岗位每年安排职业健康体检。”
• 第三方服务（如适用）：
  “甲方委托XX机构提供工伤预防服务，服务内容包括风险评估、培训等，乙方应配合实施。”

4. 违约责任

• 甲方违约：
  “若甲方未履行安全保障义务导致工伤，除承担工伤保险责任外，需按工伤赔偿金额的XX%向乙方支付额外补偿。”
• 乙方违约：
  “若乙方违规操作导致自身或他人受伤，需承担XX%的医疗费用；故意违规的，甲方可解除劳动合同。”

5. 争议解决

• 协商与诉讼：
  “双方因本合同发生争议，应先协商解决；协商不成，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向法院起诉。”

三、合同示例条款（节选）

第一条 工伤预防目标
双方承诺通过合作将工伤事故率降低至XX%以下，杜绝重大伤亡事故。

第二条 甲方责任

1. 提供安全的工作环境，确保设备符合国家标准；
   
2. 每季度向乙方公示安全隐患排查及整改情况；
   
3. 为乙方购买工伤保险并按时缴费。

第三条 乙方责任

1. 未经培训不得操作高危设备；
   
2. 不得擅自拆除或停用安全防护装置；
   
3. 离职前需配合甲方完成工作交接及安全告知。

第四条 合同期限
本合同自签署之日起生效，有效期XX年，期满前XX日可协商续签。

四、注意事项

1. 个性化调整：根据行业特点（如建筑、化工）增加专项条款，如高空作业防护、危化品管理等。
2. 合规性审查：确保条款不违反《劳动合同法》《安全生产法》等强制性规定。
3. 员工签字确认：合同需经乙方签字或盖章，避免单方面制定引发争议。

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