工伤后续治疗合同的核心要点及撰写建议：

在撰写工伤后续治疗合同时，需确保合同内容全面、合法且能有效保障双方权益。以下是撰写此类合同的核心要点及建议：

1. 合同双方基本信息：

   • 明确列出雇主（或工伤保险机构）与受伤员工的姓名、身份证号、联系方式等基本信息。
   • 如有必要，可包括双方代表或代理人的信息。

2. 工伤情况说明：

   • 简要描述工伤发生的时间、地点、原因及受伤部位。
   • 附上工伤认定决定书或相关医疗证明作为附件。

3. 后续治疗计划：

   • 详细列出后续治疗的具体项目，如手术、康复训练、药物治疗等。
   • 明确治疗的时间安排、地点及预期效果。

4. 费用承担与支付方式：

   • 规定后续治疗费用的承担方（通常为雇主或工伤保险机构）。
   • 明确支付方式、时间节点及支付条件（如治疗完成后凭发票报销）。

5. 双方权利与义务：

   • 雇主（或工伤保险机构）应确保及时支付治疗费用，提供必要的协助。
   • 受伤员工应积极配合治疗，遵守医嘱，及时提供治疗所需的相关资料。

6. 违约责任与争议解决：

   • 规定若一方未履行合同义务，应承担的违约责任。
   • 明确争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼。

7. 合同变更与解除：

   • 规定合同变更或解除的条件及程序。
   • 明确合同终止后的相关事宜处理。

8. 其他条款：

   • 可根据实际情况添加保密条款、通知条款等。
   • 确保合同条款符合法律法规要求，不侵犯双方合法权益。

在撰写工伤后续治疗合同时，务必确保合同内容清晰、准确、无歧义，并充分考虑双方的实际需求和利益。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。