劳动仲裁赢了，公司上诉后你需要撰写答辩状，以下是具体的撰写方法和相关建议：

一、答辩状的基本结构

答辩状通常包括以下几个部分：

1. 标题：写明“答辩状”字样。
2. 答辩人信息：包括你的姓名、性别、年龄、职业、住址等。
3. 答辩缘由：简要说明公司上诉的情况，以及你针对此上诉进行答辩。
4. 答辩内容：这是答辩状的核心部分，需要针对公司的上诉请求和理由进行逐一反驳，并阐述自己的立场和观点。
5. 结尾：写明“此致”和“XX人民法院”，并由答辩人签名或盖章，注明日期。

二、答辩内容的撰写要点

1. 针对上诉请求和理由进行反驳：

   • 仔细阅读公司的上诉状，理解其上诉请求和理由。
   • 针对每个上诉点，提供相反的证据或法律依据进行反驳。
   • 强调劳动仲裁裁决的合理性和合法性，说明公司上诉缺乏事实和法律依据。

2. 阐述自己的立场和观点：

   • 清晰表达你对案件的看法和诉求。
   • 如果劳动仲裁裁决已经支持了你的部分或全部诉求，可以在答辩状中再次强调。
   • 如果公司提出了新的证据或论点，你需要在答辩状中进行回应和反驳。

3. 提供新的证据或论据：

   • 如果你在劳动仲裁后发现了新的证据，可以在答辩状中提交，并说明其证明目的。
   • 引用相关的法律法规或司法解释来支持你的观点。

三、答辩状撰写示例

答辩状

答辩人：XXX（你的姓名） 性别：X 年龄：XX 职业：XXX 住址：XXXXXXXXXXXX

答辩缘由：

因公司不服劳动仲裁裁决，向XX人民法院提起上诉，现答辩人针对公司的上诉进行答辩。

答辩内容：

一、针对公司提出的“仲裁裁决适用法律错误”的上诉理由，答辩人认为：

劳动仲裁裁决依据的是《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，适用法律正确。公司在劳动过程中存在违法行为，如未按时支付工资、未依法缴纳社会保险等，劳动仲裁裁决对此进行了正确的认定和处理。

二、针对公司提出的“仲裁裁决违反法定程序”的上诉理由，答辩人认为：

劳动仲裁过程中，双方均充分参与了庭审，提交了证据，进行了辩论。仲裁庭依法进行了审理，并作出了公正的裁决。公司所称的“违反法定程序”并无事实依据。

三、针对公司提出的“答辩人隐瞒了足以影响公正裁决的证据”的上诉理由，答辩人认为：

在劳动仲裁过程中，答辩人已如实提交了所有相关证据，并未隐瞒任何证据。公司所称的“隐瞒证据”纯属无稽之谈。

综上所述，劳动仲裁裁决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法。公司的上诉请求缺乏事实和法律依据，请求法院依法驳回公司的上诉请求，维持原仲裁裁决。

此致

XX人民法院

答辩人：XXX（签名或盖章） 日期：XXXX年XX月XX日

四、其他建议

1. 收集并整理证据：在撰写答辩状前，确保你已经收集并整理了所有与案件相关的证据，包括劳动合同、工资单、考勤记录等。
2. 寻求专业帮助：虽然你可以自己撰写答辩状，但如果你对法律程序或法律条款不熟悉，建议寻求专业律师的帮助，以确保答辩状的质量和效果。不过，作为胡汪洋律师，我可以直接为你提供这方面的法律咨询和指导。
3. 按时提交答辩状：按照法院通知的时间和要求，按时提交答辩状和相关证据材料，避免因逾期提交而影响你的权益。

希望以上内容能对你有所帮助。如果你还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。