针对您提出的“四十岁儿子不上班，天天睡觉，找哪个部门调解”的问题，这主要涉及到家庭内部矛盾以及可能的社区调解机制，而非直接的劳动工伤法律问题。不过，我可以从法律和社会调解的角度，为您提供一些建议：

1. 家庭内部沟通：

   • 首先，我建议您尝试与儿子进行深入的沟通，了解他不上班的具体原因。是因为失业、健康问题、心理困扰，还是其他个人原因？通过沟通，您可以更好地理解他的处境，并共同探讨解决方案。

2. 社区调解或人民调解委员会：

   • 如果家庭内部沟通无果，您可以考虑寻求社区调解或当地人民调解委员会的帮助。这些机构通常设有专门的调解员，他们具备丰富的调解经验和技巧，能够协助家庭成员之间解决矛盾。
   • 您可以向所在社区的居委会或村委会咨询，了解如何申请社区调解。或者，您也可以直接前往当地司法局或司法所，咨询人民调解委员会的相关事宜。

3. 心理咨询或职业辅导：

   • 如果儿子不上班的原因与心理问题或职业困惑有关，您可以考虑为他寻求专业的心理咨询或职业辅导。这些服务可以帮助他调整心态，明确职业方向，从而重新融入社会。

4. 法律途径（如适用）：

   • 在一般情况下，儿子不上班并不直接涉及法律问题，除非他的行为违反了与雇主的劳动合同或相关法律法规。然而，如果儿子因长期不上班而被雇主解雇，并因此产生劳动争议，那么您可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师，以了解他的权益和可能的法律救济途径。但在此情况下，主要关注的是劳动争议解决，而非调解儿子不上班的行为本身。

5. 社会支持网络：

   • 除了上述途径外，您还可以考虑利用社会支持网络，如亲朋好友、志愿者组织等，来共同帮助儿子走出困境。这些网络可以提供情感支持、实际帮助或资源链接，有助于儿子重新找到生活的方向和动力。

在处理此类问题时，重要的是保持耐心和理解。家庭矛盾往往复杂且敏感，需要时间和努力来逐步解决。我建议您在尝试上述途径时，保持开放和包容的心态，与儿子共同面对困难，并寻求最适合他的解决方案。如果您在处理过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。