结论：在车辆碰撞且您全责的情况下，对方要求赔偿出勤费用（通常理解为误工费）是否合理，需根据具体情况判断。一般情况下，如果对方因事故导致无法正常工作并产生了实际收入损失，您应当赔偿这部分误工费。
法律背景与依据
《中华人民共和国民法典》侵权责任编：
- 根据民法典的相关规定，因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。在交通事故中，如果您被认定为全责方，那么您需要对对方因事故产生的合理损失进行赔偿。
误工费的认定：
- 误工费是指受害人因交通事故导致无法正常工作而减少的收入。这通常包括工资、奖金、津贴等实际收入损失。
- 要获得误工费赔偿，对方需要提供证据证明其因事故导致无法工作，以及因此产生的实际收入损失。这通常包括医院出具的病假证明、单位出具的误工证明、工资单等。
具体情况分析
对方有实际收入损失：
- 如果对方因事故导致受伤，需要休息治疗，无法正常工作，且因此产生了实际收入损失，那么您应当赔偿这部分误工费。
- 赔偿金额通常根据对方的实际收入损失和休息时间来确定。例如，如果对方月工资为5000元，因事故休息了1个月，那么您应当赔偿5000元的误工费。
对方无实际收入损失或证据不足：
- 如果对方没有因事故导致无法工作，或者无法提供证据证明其因事故产生了实际收入损失，那么您可能不需要赔偿误工费。
- 在这种情况下，对方的要求可能缺乏法律依据，您可以拒绝赔偿或要求对方提供充分证据。
法律建议
与对方协商：
- 在处理此类纠纷时，首先建议与对方进行协商，了解对方的具体情况和要求，并尝试达成和解协议。
- 协商过程中，您可以要求对方提供相关证据来支持其误工费的要求。
寻求法律帮助：
- 如果协商无果，或者对方的要求明显不合理，您可以寻求法律帮助来维护自己的权益。
- 作为专业律师，我可以为您提供法律咨询和代理服务，帮助您处理此类纠纷。
保留证据：
- 在处理交通事故纠纷时，保留相关证据非常重要。这包括事故现场照片、交警出具的事故认定书、医院出具的病假证明、单位出具的误工证明等。
- 这些证据将有助于您在纠纷处理过程中证明自己的立场和权益。
可能的法律后果
- 如果您被认定为全责方，且对方能够提供充分证据证明其因事故产生了实际收入损失，那么您可能需要承担赔偿误工费的责任。
- 如果您拒绝赔偿或无法与对方达成和解协议，对方可能会通过法律途径来维护自己的权益，这可能导致您面临法律诉讼和相应的法律责任。
综上所述，在车辆碰撞且您全责的情况下，对方要求赔偿出勤费用（误工费）是否合理需根据具体情况判断。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。